О назначении ответственных за обеспечение пожарной безопасности: что нового в 2025 году?

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Квалификация ответственных: как определить и подтвердить

Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 24.09.2022 № 370-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», статья 37 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (далее — Федерального закона № 69-ФЗ) дополнена частью третьей. Теперь лицо, ответственное за эксплуатацию здания или сооружения, обязано назначить ответственного за обеспечение пожарной безопасности. Согласно изменениям в статье 24 Федерального закона № 69-ФЗ, лица, привлекаемые к осуществлению деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам.

Профессиональный стандарт «Специалист по пожарной профилактике», утвержденный приказом Минтруда России от 11.10.2021 № 696н, устанавливает следующие варианты получения такой квалификации:

• среднее профессиональное или высшее образование по специальности «Пожарная безопасность» или направлению подготовки «Техносферная безопасность» по профилю «Пожарная безопасность».

• профессиональные компетенции в области пожарной безопасности, приобретенные в период получения среднего профобразования и (или) высшего образования.

Согласно статье 60 Федерального закона об образовании в РФ квалификация подтверждается дипломами, выданными по итогам прохождения итоговой аттестации в учебном заведении.

Если работник не имеет требуемых компетенций в области пожарной безопасности, то работодатель направляет его на курс профпереподготовки, по итогам которого также будет выдан диплом, подтверждающий наличие новой квалификации.

Как назначить ответственных

Процесс назначения ответственных лиц за обеспечение пожарной безопасности должен соответствовать трудовому законодательству. Обязанности по обеспечению пожарной безопасности необходимо закрепить в должностных инструкциях и трудовых договорах работников. Если эти обязанности являются дополнительными к основным, они должны быть соответствующим образом оплачены. После этого издается локальный нормативный акт (приказ, распоряжение или положение), в котором указываются ответственные лица, их обязанности и степень ответственности.

Пример приказа о назначении ответственных

Скачать пример приказа

Кого можно назначить ответственным

Рассмотрим процесс назначения ответственных лиц на примере небольшого производственного предприятия: оно располагается в отдельно стоящем здании, имеет два цеха и работает круглосуточно.

За обеспечение пожарной безопасности на этом предприятии можно назначить:

• Руководителя производства, поскольку он отвечает за производственный процесс и осведомлен о происходящих в помещениях процессах. ​

• Инженерную службу, которая занимается ремонтом и обслуживанием оборудования и инженерных сетей, включая проведение пожароопасных работ и взаимодействие с подрядными организациями. Ее работников также необходимо включить в перечень ответственных лиц.

• Старшего оператора производственной линии, который будет обеспечивать контроль в вечернее и ночное время, должен своевременно реагировать на нештатные ситуации.

• Специалиста на замену для обеспечения непрерывность контроля на период отпусков, больничных и других отсутствий основных ответственных лиц.

• Ответственного за здание следует назначить обязательно в соответствии со статьей 37 Федерального закона № 69-ФЗ. Им может быть руководитель производства, специалист по пожарной профилактике или другой компетентный работник, способный принимать стратегические решения и управлять рисками в области пожарной безопасности.

Ответы на частые вопросы

Что делать, если организация занимает часть здания или несколько помещений?

В случае, если организация занимает часть здания или отдельные помещения, необходимо руководствоваться пунктом 4 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479. Согласно этому пункту, руководитель вправе назначить лиц, которые по занимаемой должности или характеру выполняемых работ являются ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты.

Он также может оставить ответственность за пожарную безопасность за собой.

Нужно ли переназначать ответственных лиц в связи с изменениями требований законодательства?

Если сотрудник уже назначен ответственным за обеспечение пожарной безопасности и имеет необходимую квалификацию или прошел обучение по дополнительным профессиональным программам (переподготовка, повышение квалификации), то переназначать его с 1 марта 2025 года не требуется.

Переназначение потребуется только случае, когда назначенный сотрудник не соответствует квалификационным требованиям (не проходил обучение, нет подтверждающих документов и т.д.).

Также рекомендуется проверить документы, подтверждающие квалификацию, и закрепление обязанностей в трудовом договоре и должностной инструкции лиц, ответственных за пожарную безопасность.

Обязательно ли проходить независимую оценку квалификации?

Проходить независимую оценку квалификации (НОК) не обязательно. Закон № 69-ФЗ, даже с учетом изменений по закону № 370-ФЗ, не требует прохождения НОК для подтверждения квалификации ответственного за пожарную безопасность.

Процедура НОК проводится только по решению работодателя и с письменного согласия работника. Также в законе не установлен обязательный порядок прохождения НОК, не определен орган, который контролирует выполнение этих требований, и не предусмотрена ответственность за их несоблюдение.

Как часто нужно переиздавать приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность?

Если ранее изданные приказы остаются актуальными — переиздавать их не требуется.

Срок действия приказа напрямую в законодательстве не установлен, и обязанности сохраняются, пока не утратят актуальность — например, если сотрудник увольняется, переводится, или изменяется структура предприятия.