В регулярной рубрике собрали ключевые изменения и подготовленные проекты за июнь 2026 года: новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда, обновленная форма отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, рекомендации по организации наставничества, а также законопроект об усилении гарантий для уполномоченных по охране труда.
Cодержание статьи
Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в наших каналах Max и Telegram. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.
Стандарты
Вводятся новые ГОСТы по безопасности текстильного оборудования
Росстандарт утвердил два межгосударственных стандарта, устанавливающих требования безопасности для текстильных машин. Оба ГОСТа введены впервые.
Документы определяют меры защиты работников при эксплуатации оборудования, включая требования к:
- защитным ограждениям и блокировкам;
- аварийной остановке оборудования;
- защите от механических рисков — защемления, порезов, наматывания, выброса деталей и других опасных факторов.
Утвержден новый ГОСТ для оценки защитных свойств химических СИЗ
ГОСТ «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от химических веществ. Определение суммарного проникновения химических веществ с низким давлением паров через материалы»
С 1 мая 2027 года вступает в силу новый стандарт, устанавливающий методику оценки защитных свойств специальной одежды от воздействия химических веществ.
Стандарт предназначен для оценки барьерной эффективности материалов, используемых в средствах индивидуальной защиты, к проникновению твердых и жидких химических веществ с низким давлением паров и/или низкой растворимостью в обычно используемых жидких и газообразных средах-носителях.
Документ определяет требования к:
- испытательному оборудованию;
- подготовке образцов;
- проведению испытаний;
- обработке результатов
- оформлению протоколов.
ГОСТ не используется для определения летучих химических веществ, которые могут испариться до завершения химического анализа.
Льготы и гарантии
С 1 сентября изменится форма отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
приказ Минтруда России от 12.05.2026 № 204н «О внесении изменения в приложение к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.04.2024 № 195н».
Минтруд обновил форму № 7 для подтверждения квоты для приема инвалидов.
С 1 сентября согласно новой редакции формы будет необходимо отражать:
- тип работодателя (головная организация/филиал организации/индивидуальный предприниматель и т. д.);
- основной вид экономической деятельности;
- численность работников, являющихся инвалидами I группы;
- численность ветеранов боевых действий с инвалидностью — участников СВО.
СОУТ, ОПР
Утверждены новые санитарные требования к условиям труда
постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 15 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».
Утверждены новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда, которые начнут применяться с 1 сентября 2026 года.
Документ регулирует:
- производственный контроль;
- профилактику воздействия вредных факторов;
- требования к производственным помещениям и технологическим процессам; условия труда женщин;
- санитарно-бытовое обеспечение работников.
Для 27 видов деятельности с наиболее вредными условиями труда предусмотрены специальные требования.
Кроме того, утвержден перечень физических, химических и биологических факторов производственной среды, при наличии которых работодатели обязаны проводить комплекс профилактических мероприятий.
Организация охраны труда
Утверждены рекомендации по организации наставничества
Рекомендации по организации наставничества на рабочих местах (утверждены решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, протокол от 22.04.2026 № 4пр).
Российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации по организации наставничества в сфере труда.
Понятие наставничество утверждено ст. 351.8 ТК РФ. Это выполнение работником на основании его согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) профессии (специальности).
Документ объясняет, как определить цели наставничества, выбрать наставников, оформить их работу, закрепить сроки и формы наставничества, а также оценивать результаты такой системы.
Также приведены рекомендации по материальной и нематериальной мотивации наставников, включая доплаты, проведение конкурсов для наставников, оплату дополнительного обучения, приоритетное право выбора периода отпуска и т. д.
Предложено усилить гарантии для уполномоченных по охране труда в ТК РФ
В Госдуму внесен законопроект, который должен усилить защиту профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных по охране труда.
Предлагается закрепить в ТК РФ, что увольнение таких работников по инициативе работодателя допускается только с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Сейчас похожая гарантия предусмотрена законом о профсоюзах, однако в Трудовом кодексе она прямо не указана. Из-за этого на практике возникают споры о том, нужно ли работодателю согласовывать увольнение, перевод или дисциплинарное взыскание в отношении уполномоченных по охране труда.
Законопроект должен устранить это расхождение и закрепить гарантии профсоюзных представителей по охране труда непосредственно в ТК РФ.
Напишите, пожалуйста