Как экологическая культура влияет на общество и помогает бизнесу?

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Актуальность экологизации бизнеса

Согласно опубликованному в 2023 году Агентством стратегических инициатив докладу «Горизонт 2040», факторы, определяющие неудовлетворительную экологическую ситуацию в глобальном масштабе и тенденции ее дальнейшего ухудшения, относятся к сфере общественного сознания, системе ценностей и деятельностных установок человека: низкая экологическая культура, непонимание серьезности экологических угроз, а также связи долгосрочных экологических и экономических процессов.

Способы повышения экологической культуры

Согласно глоссарию по экологическому образованию для устойчивого развития, экологическая культура — это культура поведения в социоприродных экологических системах, направленная на сохранение качества окружающей природной среды. Достичь определенного уровня экологической культуры помогает экологическое образование и просвещение, которые направлены на формирование экологической грамотности, экологического мышления, опыта практической экологически направленной деятельности в окружающей природной среде.

Именно поэтому все больше проектов и сервисов направлены на экологическое просвещение, развитие экологического образования и вовлечение населения в форматы экологической волонтерской деятельности вне зависимости от возраста, сферы деятельности и социального статуса. Агентство стратегических инициатив не только поддерживает такие проекты, но и совместно с экспертным и партнерским сообществом формирует предложения по развитию системы непрерывного экологического образования и просвещения в стране.

К самым распространенным категориям работы с населением можно отнести следующие группы проектов и инициатив:

• повышение уровня экологической грамотности, формирование экокомпетенций через просветительские и образовательные форматы;
• развитие волонтерской деятельности в целях охраны окружающей среды, а также популяризация экологической повестки и профессий, связанных с охраной природы и экологией;
• создание и развитие инфраструктуры в регионах — центров компетенций и знаний для эколидеров и экосообществ;
• развитие цифровых платформ и сервисов, обеспечивающих доступ к открытым знаниям в сфере экологии, поддерживающих экологические инициативы.

Экологизация бизнеса через экопросветительские форматы

Устойчивая компания учитывает свое влияние на окружающую среду и предпринимает меры по сокращению негативного воздействия, заботится о сотрудниках и клиентах. Деятельность такой компании строится на следующих принципах:

• ответственное отношение к окружающей среде и вопросам экологии;
• высокая социальная ответственность;
• прозрачность и высокое качество корпоративного управления.

Реализация проектов и инициатив, связанных с экологией и окружающей средой, социальным вовлечением, требует высокого уровня корпоративной экологической культуры и разделения единых экологических ценностей среди сотрудников. С этой целью бизнес создает и реализует широкую линейку просветительских форматов для своих сотрудников, интегрирует экологические принципы в проводимые мероприятия и события, стимулирует экологическую осознанность своих клиентов и партнеров путем создания инфраструктуры раздельного сбора отходов в офисах, установки боксов для приема одежды и батареек на территории предприятий и многого другого.

Кейсы российских компаний: повышение лояльности заинтересованных сторон через экологические проекты

Формирование единых экологических ценностей среди сотрудников

Группа «Самолет» — лидер по объему текущего строительства недвижимости в России в 2024 году с региональным присутствием в более чем 250 городах России. Компания применяет энергоэффективные технологии при создании проектов, реализует ответственный подход к сохранению экосистем для минимизации антропогенной нагрузки на окружающую среду, активно поддерживает экоориентированный образ мышления сотрудников и населения.

Во внутренних коммуникациях компании постоянно подсвечивается актуальность экологической повестки, на портале для сотрудников регулярно выходят посты на тему экопросвещения, в мероприятия интегрируются экологические принципы в соответствии с выпущенной корпоративной экопамяткой по организации событий. Помимо этого, на регулярной основе проводится ряд мероприятий, направленных на заботу об окружающей среде:

• В 2023 году компания организовала сбор более 300 кг мусора в парковых зонах вблизи своих проектов в рамках организации плоггинга для сотрудников — бега трусцой, совмещенного со сбором мусора.
• В течение года проводятся экопросветительские вебинары для сотрудников. Второй год подряд в экочатботе компании проводится экомарафон с полезными статьями на тему заботы об окружающей среде и заданиями по расхламлению пространства и дома. Регулярно организуются своп-мероприятия в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, где каждый может принести ненужные, но пригодные для использования вещи и бесплатно взять что-нибудь для себя.
• В офисах компании в Москве и Санкт-Петербурге установлены урны для раздельного сбора пластика и бумаги. Дополнительно установлены боксы для приема одежды, батареек, а также крышек.

Проводимые нами исследования показывают, что социальная и экологическая ответственность компании является одним из важных факторов при выборе работодателя. Поэтому развитие экологической культуры — часть политики группы «Самолет». Коллеги с удовольствием откликаются на экологические мероприятия, которые мы им предлагаем. А мы стараемся предоставлять очень разнообразные форматы — экскурсии, марафоны, свопы, плоггинги, мастер-классы и прочее. Кроме того, мы встраиваем экосоставляющие в любые наши корпоративные мероприятия и даже сделали для коллег экологический чек-лист по организации мероприятий.

Кира Смирнова

Директор по устойчивому развитию группы «Самолет»

Внедрение раздельного сбора отходов и повышение экологической осознанности сотрудников и клиентов

«Сборка» — сеть общественных пространств, объединяющих под одной крышей пункт приема вторсырья, лекторий, мини-технопарк и музей рециклинга, где своими глазами можно увидеть, во что превращаются отходы, отправленные на переработку. «Сборка» помогает компаниям в переработке отходов и организации мероприятий: от внедрения раздельного сбора (установка контейнеров, вывоз и переработка собранного в новые изделия) до спецпроектов по вовлечению сотрудников и клиентов в экоповестку, в том числе экопросветительских (экоквесты, марафоны, лекции, выездной музей переработки, мастер-классы по интерактивной переработке пластика).

Сооснователь и директор по развитию экоцентра «Сборка» Сергей Тушев рассказал о нескольких сценариях внедрения раздельного сбора в крупных компаниях, в среднем и даже в малом бизнесе:

• Компании внедряют у себя раздельный сбор для сотрудников с целью повышения их лояльности и вовлечения в осознанное потребление и/или выход на необходимые цифры по доле офисных отходов, направляемых на переработку. Опыт Сборки также подтверждает, что более вовлеченные сотрудники работают эффективнее, дольше и более лояльны компании.
• Ритейлеры и HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес — прим. ред.) внедряют у себя раздельный сбор не только для собственных сотрудников (офисных или складских), но и для своих клиентов — посетителей, которым предоставляется возможность сдать на переработку различные виды вторсырья, что повышает уровень лояльности к бренду и компании. Яркими примерами являются проект «Экофармацевтика Boiron» для сдачи батареек и блистеров от лекарств, контейнеры для приема батареек в магазинах сети ВкусВилл.
• Отдельные компании внедряют раздельный сбор благодаря осознанности своих сотрудников и руководства, для которых это просто часть новой нормы — сортировать отходы по мере возможностей и вовлекать окружающих в эту полезную практику. Примером таких проектов являются экоцентры Сборка в Москве и Санкт-Петербурге, которые открылись совместно с титульными партнерами — SYNERGETIC и ВкусВилл. Экоцентр — это не просто пункт приема, где на переработку можно сдать больше 70 видов сухого чистого вторсырья, но и лекторий, место встречи единомышленников, музей переработки, мини-технопарк с мощностями для интерактивной переработки пластика самими посетителями. Благодаря поддержке партнеров сохраняется возможность бесплатного посещения музея рециклинга всеми желающими.

Вовлечение сообщества и формирование экологической культуры молодых кадров

EcoStandard group является лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в области охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования, консалтинга и сертификации и имеет 20 филиалов и представительств по всей России.

При поддержке EcoStandard group Фондом «Зеленая Кисточка» реализуется ряд проектов, направленных на формирование экологического сознания и культуры безопасности у подрастающего поколения, развитие детской профессиональной ориентации. Проекты Фонда призваны закладывать основу для подготовки будущих инженеров-экологов и специалистов по охране труда, прививать школьникам ответственное отношение к сохранению окружающей среды, учить осознавать и ценить собственную безопасность и безопасность других людей с самого детства.

Например, проект «Моя Россия. Регионы страны глазами школьников: экология и культура» — первый в России комплексный проект федерального масштаба, включающий исследовательские и творческие работы школьников на тему экологии и культуры регионов. На основании рекомендаций и пожеланий учеников формируется сборник с картами областей, в которых отображены главные культурные и экологические объекты, предприятия и природные ресурсы регионов.

В 2022 году проект стал финалистом форума Агентства стратегических инициатив и Фонда Росконгресс «Сильные идеи для нового времени». И уже в 2023 году при поддержке Агентства к проекту подключились Хабаровский край, Архангельская, Свердловская и Тюменская области, Республика Чечня. Всего в 2023 году мероприятия Фонда «Зеленая кисточка» охватили более 6 000 школьников.

Проект решает социальную проблему профессиональной ориентации школьников по инженерным профессиям — инженер-эколог, специалист по охране труда, геолог, воспитывая новое поколение лидеров в области безопасности и экологии. Проект «Моя Россия. Регионы глазами школьников: культура и экология» — новый и инновационный подход к развитию экологической культуры в регионах. Он отличается уникальным форматом, который сочетает интерактивные методы и привлечение к работе специалистов из профильных сфер для вовлечения школьников в жизнь региона: его экологию и культуру.

Вера Кузубов

Управляющий партнер по управлению персоналом и КСО, сооснователь EcoStandard group и президент Фонда ранней профессиональной ориентации «Зеленая кисточка»

Формирование устойчивых сообществ среди сотрудников и жителей регионов присутствия

Ответственное отношение к использованию природных ресурсов — один из приоритетов Госкорпорации «Росатом» и важный фактор устойчивого развития компании. Росатом разрабатывает безопасные и экологичные технологии и продукты, формирует рынок труда для экспертов с экологическим профилем, уделяет большое внимание программам корпоративной социальной ответственности, развитию эковолонтерства, экопросвещения сотрудников и жителей регионов присутствия.

Экосоциальные проекты Росатома решают задачу по формированию устойчивых сообществ, разделяющих ценности экологической ответственности и становление нового поколения людей, для которых такой подход становится нормой жизни.

В настоящий момент общий охват благополучателей и участников различных общественных и волонтерских экопроектов — более 800 000 человек, более 20 000 человек из числа сотрудников вовлечены в волонтерские экопроекты на постоянной основе. Ежегодно реализуется более 200 экологических акций и 400 эколого-просветительских мероприятий с охватом около 500 000 человек.

В партнерстве с ключевыми институтами развития, крупными компаниями в 2023 году появился ряд флагманских проектов:

• разработана серия экоуроков для школьников и студентов в партнерстве с «Экодиктантом» — возможность для каждого учителя в стране в доступной форме рассказать молодому поколению о проблемах климата, низкоуглеродных и безуглеродных источниках энергии, эковолонтерстве и экопредпринимательстве;
• разработана специальная образовательная и акселерационная программа и выделены гранты на поддержку лучших проектов для Добро.Центров, которые выбрали для себя экологическое направление как основное;
• проведен первый кросс-корпоративный форум «Эколидеры» с РЖД и ОМК, который собрал на своей площадке более 300 лидеров экологической повестки;
• проведен первый стартовый этап отраслевого акселератора экопроектов на площадке Всероссийского форума молодых предпринимателей совместно с Росмолодежь.Бизнес;
• для студентов опорных вузов Госкорпорации запущен курс по экологическим практикам «Переходи на зеленый», реализован акселератор экологических и социальных проектов;
• совместно с АНО «Национальные приоритеты» проведено исследование развития экономики замкнутого цикла, совместно с Российским экологическим обществом подготовлена методология формирования экостандартов для малых городов.

Одной из задач в рамках программ корпоративной социальной ответственности Росатома является развитие экологической инфраструктуры в городах присутствия, вовлечение жителей городов в экологические практики. Интерес населения к экоповестке довольно высок, однако отсутствие стандартизированных подходов препятствует развитию направления. Решением проблемы может стать разработка методологии экостандартов, учитывающих экологический и экономический профиль разных городов, формирование каталога конкретных апробированных технологий, а также интеграция в образовательные программы на всех этапах экологической повестки — от детского сада до вузов.

Ольга Шкабардня

Руководитель направления КСО проектного офиса Госкорпорации «Росатом»