Cодержание статьи
Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.
В рамках Молодежного дня ВНОТ-2024 на территории университета «Сириус» прошла сессия «Безопасные решения: открывая бизнес, не забывай про охрану труда!».
Модератором встречи выступил Артём Крылов, шеф-редактор EcoStandard.journal, член экспертного центра по ESG-трансформации «Деловой России».
В качестве спикеров были приглашены:
- Алексей Коломийцев, генеральный директор строительной компании «СТМ ЮГ»,
- Илья Сухих, предприниматель, член Клуба молодых предпринимателей трека «Росмолодежь.Бизнес».
Эксперты обсудили важные аспекты предпринимательства и подчеркнули значимость охраны труда, даже для небольших предприятий. В центре внимания оказались следующие ключевые вопросы:
- Что такое предпринимательство и как «его едят»?
- Как понять, стоит ли заниматься бизнесом?
- Почему не стоит бояться открыть собственное дело?
- Насколько важно качественно проработать своей проект перед запуском? Какие подводные камни нужно учитывать?
- Почему важно не забывать про технику безопасности?
- Как грамотно оформить документацию и создать правильные условия труда?
Спикеры отметили, что для молодежи условия труда и атмосфера в коллективе имеют даже большее значение, чем уровень заработной платы, поскольку они более чутко относятся к своему физическому и ментальному здоровью.
Артём Крылов обратил внимание, что часто компании начинают задумываться об охране труда только после первого несчастного случая, но важно выстраивать систему охраны труда с момента основания стартапа. Это не только поможет привлечь и удержать ценные кадры в условиях кадрового дефицита, но и избежать лишних расходов.
Эксперты также рекомендовали стартапам обращаться за консультациями по охране труда в консалтинговые компании, которые помогут наладить процессы внутри компании.
В заключение было подчеркнуто, что охрана труда важна не только для крупных компаний, но и для небольших предприятий и стартапов, даже если их штат составляет 2-5 человек.
Напишите, пожалуйста