Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

В Госдуму внесен законопроект, направленный на усиление трудовых гарантий для женщин, не имеющих детей. Инициатива предполагает внесение изменений в статью 64 Трудового кодекса и установление запрета на отказ в приеме на работу по причине отсутствия детей.

По мнению авторов, практика показывает, что работодатели зачастую отказывают молодым женщинам, опасаясь возможных декретных отпусков и выплат. Новый законопроект нацелен на устранение этой дискриминации.

В числе предлагаемых изменений:

• Запрет на отзыв женщин из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет;
• Увеличение возраста детей, при котором матери могут инициировать перевод на другую работу с сохранением прежней оплаты, с 1,5 до 3 лет.

Законопроект предполагает ужесточение ответственности за дискриминационные отказы в трудоустройстве, а также актуализацию положений о защите трудовых прав женщин на период ухода за детьми.