1 октября в Москве объявили победителей XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее», организованного Ассоциацией менеджеров. Торжественная церемония награждения прошла в Москве на площадке форума «Дело в людях: пространство устойчивых решений».
EcoStandard.journal — информационный партнер
В этом году на конкурс поступило 129 проектов от 63 российских компаний. Победителей определили в 9 основных и 3 специальных номинациях. Кроме того, Экспертный совет назвал обладателя высшей награды конкурса — Гран-при.
Наибольшую долю заявок составили проекты в номинации «Управление человеческими ресурсами», на нее пришлось 18% конкурсных заявок. В ней оценивались проекты в области управления персоналом и развития эффективных корпоративных практик. Еще 16% заявок пришлось на «Поколение будущего», объединившую корпоративные образовательные программы для развития молодежи. Среди популярных у участников в этом году также — «Здоровый образ жизни» (13% заявок) и «Создание общества равных возможностей» (12%). В номинации «Здоровый образ жизни» были представлены проекты, направленные на сохранение и укрепление здоровья сотрудников и их семей, а в «Создание общества равных возможностей» — наиболее успешные практики вовлечения в активную жизнь общества людей с физическими, ментальными и социальными ограничениями.
Конкурс «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» проводится для государственных и частных компаний, реализующих проекты в области устойчивого развития, и направлен на выявление и распространение наиболее эффективных практик социально ответственного бизнеса. За 19 лет проведения проекта в нем приняли участие более 850 российских компаний.
Победители XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»
Гран-при
ЭН+ — проект «Глобальное утепление».«Управление человеческими ресурсами»
I место — Вкусно — и точка, проект «Эволюция культуры качества в компании „Вкусно — и точка“».
II место — ГК ФСК, проект «Эволюция развития ФСК через нейросеть».
III место — S7, проект «S7 Care: программа поддержки родительства».
«Поколение будущего»
I место — METROPOLIS, проект «Студенческая лига „Архитектура, проектирование, строительство и ЖКХ“».
II место — СКБ Контур, проект «Контур Образование: начните путь в ИТ».
III место — Группа SRG, проект «„Золотые умы Алтая“: переосмысление подхода к продвижению точных наук среди молодежи».
«Создание общества равных возможностей»
I место — Банк ПСБ, проект «Новое звание — предприниматель».
II место — билайн, проект «Забота о старших».
III место — ROSTIC’S, проект «Устраивайся».
«Здоровый образ жизни»
I место — Северсталь, проект «Программа поддержки здоровья сотрудников (в рамках Программы благополучия „Для своих. С заботой о каждом“)».
II место — S7, проект «S7 Impulse: программа корпоративного здорового образа жизни».
III место — Банк ПСБ, проект «ПСБ Спорт».
«Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
I место — Вкусно — и точка, проект «Ответственная цепочка поставок от поля до прилавка».
II место — Авито, проект «#яПомогаю — специализированный раздел на платформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы».
III место — RWB, проект «Цифровая платформа RWB „Участие“».
«Коммуникации в устойчивом развитии»
I место — ЭН+, проект «Глобальное утепление».
II место — Лемана ПРО, проект «Выбрасывать нельзя сдавать».
III место — ДОМ.РФ, проект «Всероссийский архитектурно-урбанистический портал „Среда для жизни: средадляжизни.рф“».
«Развитие местных сообществ»
I место — Норникель, проект «Программа развития социального капитала „Люди территории“».
II место — Дербент Вино, проект «Завод культуры, фестиваль Нарма».
III место — билайн, проект «Технологическое партнерство поисково-спасательного отряда „ЛизаАлерт“ и билайн. Проект „Потеряться — не значит пропасть“».
«Устойчивый туризм»
I место — ПОЛЮС, проект «Благоустройство национального парка „Красноярские Столбы“».
II место — Siberian Wellness, проект «Национальные парки без мусора: модель ответственного туризма для ООПТ».
III место — ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «ТЕХНОНИКОЛЬ — территория открытых возможностей».
«Экологическая эффективность»
I место — Лемана ПРО, проект «Ответственная упаковка в Лемана ПРО».
II место — Сибстекло, проект «Внедрение устойчивых решений при производстве стеклянной упаковки для повышения бизнес-эффективности и снижения нагрузки на окружающую среду».
III место — ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «Цифровая модернизация линии переработки ПЭТ-бутылки».
Специальная номинация «Лидеры трансформации»
Северсталь, проект «Программа социальных инвестиций „Северстали“».
Специальная номинация «Старт в устойчивом развитии»
Legal principles, проект «Премия „Устойчивый юридический бизнес“».
Специальная номинация «Циркулярные решения будущего»
Группа компаний «СВЕЗА», проект «Грунт из глубины. Полезное применение отходов фанерного производства».
Об Ассоциации менеджеров
Ассоциация менеджеров — ведущее межотраслевое деловое объединение в России. На сегодня в него входят руководители из более чем 200 компаний из разных сфер бизнеса. Организация учреждена в 1999 году. За годы работы зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством компаний, обществом и властью.
Напишите, пожалуйста