Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник использовать свои средства индивидуальной защиты (СИЗ).
Законодательством установлена обязанность работодателя обеспечить средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
СИЗ работников должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия.
На основании этого, законодательство не предусматривает использование работником средств индивидуальной защиты, приобретенных самостоятельно.
Также в соответствии со ст.76 ТК РФ работодатель обязан не допускать работника к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы), если тот отказывается получать и использовать СИЗ. По усмотрению работодателя также могут быть применены меры дисциплинарной ответственности (кроме увольнения).
Напишите, пожалуйста