Cодержание статьи
На XI Всероссийской неделе охраны труда прошла сессия «Каким компетенциям учить сегодня, чтобы обеспечить безопасное производство завтра. Специалист по охране труда и инженер-эколог, кто он?» модератором которой выступила Заместитель генерального директора по развитию стратегических проектов, EcoStandard group — Зоя Федотова.
В сессии приняли участие:
- Валерия Пантелеева, Руководитель направления управления производственной безопасности, ПАО «Газпром нефть»
- Никита Суханов, Руководитель учебного центра и экосистемы сервисов, ООО «Экостандарт «Технические решения»
- Анна Тютина, Главный эксперт по экологии и охране труда, «Росатом Композитные технологии»
Сегодня работодателю уже недостаточно наличия профильного диплома. От специалиста ждут умения применять риск-ориентированный подход, выстраивать коммуникацию с бизнесом, работать с цифровыми инструментами и, что особенно важно, быть готовым постоянно переучиваться и осваивать новые компетенции. При этом интерес государства к подготовке таких кадров остается высоким: направления, связанные с техносферной безопасностью, получают значительное количество бюджетных мест.
Никита СухановПартнер компании, руководитель учебного центра EcoStandard group и экосистемы сервисов EcoStandard.soft
Анна Тютина, главный эксперт по экологии и охране труда компании «Росатом Композитные технологии», подчеркнула, что внутренние образовательные программы позволяют сотрудникам непрерывно совершенствовать свои компетенции в сфере охраны труда.
По ее словам, первостепенная задача работодателя — создать комфортную и поддерживающую среду для молодых специалистов.
За последние 10 лет тестирование по охране труда сильно изменилось, в 2019 году с началом массового использования искусственного интеллекта нужно было предпринимать меры по решению проблем с более честным прохождением тестов, для этого мы ввели специальную систему оценок, которая позволяет оценивать ответ сотрудника по нескольким критериям: скорость ответа, формулировки ответов
Валерия ПантелееваРуководитель направления управления производственной безопасности ПАО «Газпром нефть»
Спикеры также поделились с аудиторией методами отбора молодых специалистов: это кейс-тесты по деятельности конкретного предприятия, поиск нормативных документов, навыки публичного выступления и гибкость к профессиональному переобучению.

Напишите, пожалуйста