Какие дерматологические средства индивидуальной защиты и в каком количестве необходимо выдать согласно приказам Минтруда России № 767н и № 766н, нужно ли проводить внеплановую проверку знаний в связи изменениями в законодательстве по СИЗ, требуется ли вносить корректировки в локальный нормативный акт во время переходного периода на ЕТН, а также какую форму личной карточки учета выдачи СИЗ применять — на эти и многие другие вопросы отвечают эксперты специально для EcoStandard.journal. Для получения ответа на свой вопрос направляйте его в раздел «Консультации» нашего сообщества Вконтакте либо по адресу journal@ecostandard.ru.
Cодержание статьи
Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.
Вопрос #1
Если организация в переходный период остается на старых нормах СИЗ, нужно ли вносить в локальные нормативные документы правки (т.е. указывать класс защиты и т.д.)?
В соответствии с пунктом 10 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (далее — приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н) работодатель должен:
- Разработать и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации на основании Единых типовых норм, с учетом:
- результатов СОУТ;
- результатов ОПР;
- мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии).
- Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего:
- порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами;
- распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил.
При этом статья 2 Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» утверждает переходный период на ЕТН с ТОН до 31 декабря 2024 года, однако организациям уже сейчас необходимо разработать локальный нормативный акт.
Дарья БылинкинаСпециалист по охране труда EcoStandard group
Вопрос #2
Организация остается в переходный период на старых нормах выдачи СИЗ до 31 декабря 2024 года. Оформляем это решение приказом. Подскажите, пожалуйста, в подобной ситуации можно ли оставить карты выдачи и учета СИЗ и смывающих средств старого образца и утвердить это приказом?
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (далее — приказ Минтруда от 29.10.2021 № 767н) вступает в силу 1 сентября 2023 года и предусматривает переходный период до 31 декабря 2024 года.
Однако приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н не предусматривает переходного периода и устанавливает новый рекомендуемый образец личных карточек учета выдачи СИЗ, начиная с 1 сентября 2023 года, согласно Приложению № 2 к Правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденным данным приказом.
Маргарита МоисееваВедущий специалист по охране труда EcoStandard group
Подробнее о переходе на ЕТН читайте в статье EcoStandard.journal.
Вопрос #3
Подскажите, пожалуйста, если наша организация решила остаться на переходный период на Типовых отраслевых нормах, нужно ли пересматривать нормы СиОС?
Пересмотр норм смывающих и обезвреживающих средств (СиОС) так же, как и переход на Единые типовые нормы, может быть осуществлен постепенно, в течение переходного периода, с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года, согласно пункту 4 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.
При этом работодателем самостоятельно принимается решение о применении Единых типовых норм или Типовых отраслевых норм в переходный период, в том числе пересмотр норм смывающих и обезвреживающих средств.
Ирина СаламатинаВедущий специалист по охране труда EcoStandard group
Вопрос #4
Нужно ли хранить старые нормы выдачи СИЗ? Если нужно, то зачем и какая мера ответственности за отсутствие?
Да, хранить архивную документацию по охране труда необходимо. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» утверждены сроки хранения для каждого документа.
В частности, старые Нормы выдачи СИЗ необходимо хранить 3 года с даты утверждения новых Норм.
Старые Нормы могут быть затребованы с целью проверки контролирующими органами. В случае их непредставления на юридическое лицо может быть наложен штраф до 10 000 рублей в соответствии со статьей 13.20 КоАП РФ.
Юлия ГревцеваВедущий специалист отдела охраны труда EcoStandard group
Вопрос #5
Скажите, пожалуйста, нужно ли вы проводить внеплановую проверку знаний по программе обучения использования СИЗ и для членов комиссий (в УЦ), и для самих работников (внутри организации) в связи с вступлением в силу новых НПА по СИЗ с 01.09.23?
На данный момент нет требования проводить внеплановую проверку знаний в связи с вступлением в силу новых нормативно-правовых актов с 1 сентября 2023 года. Однако на основании пункта 61 раздела VI постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» внеплановое обучение работников проводится по требованию Минтруда России.
Камилла АмраховаСпециалист по охране труда EcoStandard group
Вопрос #6
Работник имеет 5 видов загрязнителей и к каждому из этих видов полагается 100 мл средства гидрофильного действия. Подскажите, пожалуйста, какой объем ДСИЗ необходимо выдать сотруднику?
Норма выдачи на 1 работника защитного крема от химических факторов составляет 100 мл.
При этом на основании таблицы № 1 Приложения № 3 приказа Минтруда России от 29.10.2021№ 767н выдается такой же объем дерматологических средств индивидуальной защиты — 100 мл, но уже комбинированного назначения в том случае, когда у сотрудника имеются загрязнения и материалы разного характера, совмещающие в себе и водорастворимые, и водонерастворимые загрязнения.
Дмитрий МакрушинКоммерческий директор ООО «Лаборатория безопасности»
Вопрос #7
В приказе 766н указано, что для работников с неустойчивыми загрязнениями необходимо выдавать дерматологические СИЗ от неустойчивых загрязнений и смывающие средства. В чем между ними разница? Что в итоге необходимо выдать?
К дерматологическим СИЗ от неустойчивых загрязнений и смывающим средствам относятся:
- жидкое мыло в объеме 250 мл в месяц;
- кусковое мыло в объеме 200 г в месяц.
Важно заметить, в приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 766н сказано, что на работах, связанных с неустойчивыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, если данные средства выдаются с помощью применения дозаторов в санитарно-бытовых узлах.
Согласно пункту 37 раздела VIII приказа Минтруда России № 766н отметка о выдаче данных средств с применением дозаторов в личной карточке учета и выдачи СИЗ не требуется.
Дмитрий МакрушинКоммерческий директор ООО «Лаборатория безопасности»
Напишите, пожалуйста