ТОП-10 вопросов по охране труда за сентябрь. Отвечают эксперты

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Вопрос #1

В нашей организации есть электрощитовая, для работы в которой предусмотрены разные дежурные СИЗ. Подскажите, пожалуйста, необходимо ли фиксировать каждого электрика в личной карточке учета дежурных СИЗ?

Согласно пункту 32 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» дежурные средства индивидуальной защиты не имеют персональной привязки к сотруднику, использующему дежурные СИЗ, они закрепляются за определенным рабочим местом и прописываются в карточке учета выдачи дежурных СИЗ.

В таком случае, если выдаваемые СИЗ являются дежурными, фиксировать получение их работником не нужно.

Рамиль Манкеев

Специалист по охране труда EcoStandard group

Вопрос #2

Подскажите, пожалуйста, на какой срок необходимо оформить наряд-допуск, если работы связаны с высотой?

Согласно пункту 7 приказа Минтруда России от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» (далее — приказ Минтруда России № 782н) выдача оформленного наряда-допуска на производство работ по заданию работодателя необходима при выполнении работ:

• с высоким риском падения работника с высоты, а также работ на высоте без применения средств подмащивания, выполняемых на высоте 5 м и более;
• выполняемых на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м.

При этом наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы.

Наряд-допуск может быть продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня его продления. Также при перерывах в работе наряд-допуск остается действительным в течение 15 календарных дней.

Пункт 65 приказа Минтруда России № 782н устанавливает, что работы могут быть прекращены ответственным руководителем при возникновении в процессе опасных и вредных производственных факторов, которые не предусмотрены нарядом-допуском. В таком случае наряд-допуск аннулируется, а возобновление работ производится после выдачи нового наряда-допуска.

Снежана Кузьменко

Руководитель отдела охраны труда EcoStandard group

Вопрос #3

Подскажите, пожалуйста, можно ли проводить в здравпункте химико-токсикологическое исследование для водителей? Или сотрудников нужно обязательно направлять в государственное медицинское учреждение?

Химико-токсикологическое исследование проводится в соответствии с требованиями, установленными постановлением Правительства РФ от 30.05.2023 № 866 «Об особенностях проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья» (далее — постановление Правительства РФ № 866).

Согласно постановлению Правительства РФ № 866 медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное медицинское образование и работающими в:

1. медицинской организации или иной организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по соответствующим медицинским осмотрам;
2. непосредственно в компании медицинским работником, состоящим в штате работодателя, при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по необходимым видам медицинских осмотров.

Соответственно, химико-токсикологические исследования можно проводить:

• в медицинской организации или иной организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности;
• в здравпункте при наличии медицинского работника, состоящего в штате организации, а также при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по необходимым видам медицинских осмотров.

Подробнее о проведении медицинских осмотров с учетом основных изменений в 2023 году — читайте в материале EcoStandard.journal.

Снежана Кузьменко

Руководитель отдела охраны труда EcoStandard group

Вопрос #4

Нужно ли оформлять карты рисков на рабочие места офисных сотрудников с 2 классом условий труда, которых мы освобождаем от первичного и повторного инструктажей по программе Б, но для которых проводим вводный инструктаж по охране труда?

Оценке профессиональных рисков подвергаются все профессии, которые существуют в штатном расписании организации, поскольку опасность присутствует абсолютно на всех рабочих местах, только имеется разница в уровне риска.

Согласно статье 218 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю в рамках СУОТ требуется организовать системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах. К потенциальным источникам опасностей могут относиться производственное и офисное оборудование, любой технологический процесс, любая операция, вторсырье и материалы, которые использует в работе сотрудник.

Таким образом, для офисных сотрудников необходимо провести оценку профессиональных рисков с оформлением карт.

Ляйсан Созыкина

Старший специалист по охране труда EcoStandard group

Вопрос #5

Можно ли отменить первичные (повторные) инструктажи по охране труда для врачей и фельдшеров скорой медицинской помощи по программе Б, если у данных сотрудников 2 класс условий труда?

Нет, освободить сотрудников на данных позициях от инструктажа на рабочем месте (первичные / повторные) нельзя. Необходимость проведения первичного инструктажа по охране труда для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику, закреплена в пункте 13 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — постановление Правительства РФ № 2464).

Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда только в том случае, если их трудовая деятельность связана с работой за персональными компьютерами или иной офисной и бытовой техникой, не используемой в технологическом процессе производства. При этом другие источники опасности должны отсутствовать, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являться оптимальными или допустимыми. Однако в работе врачей и фельдшеров скорой медицинской помощи присутствуют опасности, связанные не только с работой за ПК.

Анна Денисова

Ведущий специалист по охране труда EcoStandard group

Вопрос #6

Подскажите, какой инструктаж необходимо провести сотрудникам при обнаружении энтеровирусной инфекции?

При обнаружении энтеровирусной инфекции проведение инструктажа не является обязательным. Однако по решению работодателя может быть проведен внеплановый инструктаж на основании подпункта з пункта 16 постановления Правительства РФ № 2464.

Зульфия Гезер

Старший специалист по охране труда EcoStandard group

Вопрос #7

У нас в организации есть слесари-ремонтники, которые ежегодно проходят проверку знаний по охране труда. Нужно ли вносить в реестр обученных сотрудников данные об их обучении каждый год? И нужно ли вносить сведения в реестр, если эти сотрудники будут работать также в тепловых энергоустановках, и, соответственно, также проходить обучение ежегодно?

В реестр Минтруда заносятся сведения, если сотрудники проходили обучение по охране труда по программе «В» (безопасные методы и приемы выполнения работ в электроустановках) согласно постановлению Правительства № 2464.

Однако, если сотрудник обучался в Ростехнадзоре по электробезопасности в качестве электротехнического/электротехнологического персонала, то данные об этом обучении в реестр вносить не нужно.

Варвара Пупышева

Руководитель направления охраны труда учебного центра EcoStandard group

Вопрос #8

Подскажите пожалуйста, оформление протоколов обязательно для сотрудников при работе с тепловыми энергоустановками или можно обойтись записями в специальном журнале?

Согласно пункту 91 постановления Правительства РФ №  2464 протокол с подписями является результатом проверки знаний, поэтому его оформление является обязательным. При этом журналы по обучению вести не нужно.

Информация, которую важно указать в протоколе, перечислена в пункте 92 постановления Правительства РФ № 2464.

Протокол проверки знания требований охраны труда работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда.

Варвара Пупышева

Руководитель направления охраны труда учебного центра EcoStandard group

Вопрос #9

Скажите, пожалуйста, нужно ли специалисту по охране труда проходить тестирование в ЕИСОТ или можно ждать срока окончания действия обучения?

Пункт 78 постановления Правительства РФ № 2464 относится к проверке знаний требований охраны труда, применения СИЗ и оказания первой помощи:

• руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
• руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;
• руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций.

Таким образом, тестирование будет обязательным для руководителя службы охраны труда и работников такой службы — специалистов по охране труда. При этом специалист по охране труда обязан проходить обучение именно в учебном центре, и в таком случае прохождение теста им назначает тоже учебный центр.

Также тестирование проходят вновь принятые на работу работники, которые указаны в пункте 78 постановления Правительства РФ № 2464

Результаты тестирования по охране труда действуют столько же, сколько протокол проверки знания требований охраны труда:

• 1 год — при проверке знания по программе «В»;
• 3 года — в остальных случаях.

Если у специалиста по охране труда, есть действующий результат предыдущей проверки, проходить тестирование не нужно.Однако, если специалист по охране труда переходит на новое место работы, он обязан пройти тестирование еще раз.

Дарья Былинкина

Специалист по охране труда EcoStandard group

Вопрос #10

Подскажите, пожалуйста, надо ли рабочих фасадных люлек переаттестовывать 1 раз в 5 лет в учебном центре?

Пунктом 147 приказа Ростехнадзора от 26.11.2020 № 461 «Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» установлено, что организации, эксплуатирующие подъемные сооружение, к которым относятся рабочие фасадные люльки, обязаны обеспечить их содержание в работоспособном состоянии, а также безопасные условия их работы.

В этих целях должен быть установлен порядок проверки знаний и допуска к самостоятельной работе персонала с выдачей удостоверений, в которых указывается тип подъемных сооружений, а также виды работ и оборудования, к работам на которых он допущен.

Однако в Едином тарифно-квалификационном справочнике профессия «рабочий люльки» отсутствует, поэтому квалификационные требования к рабочим люльки не установлены.

Таким образом, организацией самостоятельно, с учетом требований руководств по эксплуатации люлек, требований правил по охране труда и других отраслевых правил или стандартов, устанавливается:

• порядок обучения;
• аттестация;
• выдача удостоверений и допуска к работе рабочих люльки.

Снежана Кузьменко

Руководитель отдела охраны труда EcoStandard group