Cодержание статьи
Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.
С 2019 года финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — страховые взносы) подлежат расходы страхователя на санитарно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Напомним об этом в статье.
Приказом Минтруда России от 03.12.2018 № 764н (утратил силу с 19 сентября 2021 года на основании приказа Минтруда России от 14 июля 2021 года № 467н) внесены изменения в перечень мероприятий, финансируемые за счет страховых взносов. Так, теперь можно направить на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе назначаемую досрочно). Претендовать на оплату такого лечения за счет взносов могут и работники, уже достигшие возраста, дающего право на страховую пенсию. Право на получение санаторно-курортного лечения указанной группы работников не зависит от условий труда на рабочих местах, на которых они заняты.
Мероприятия, финансируемые за счет страховых взносов:
- Проведение специальной оценки условий труда
- Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
- Обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных
- Приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
- Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
- Проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда
- Приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры)
- Приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов)
- Приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи
- Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах
- Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации
- Санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством
Страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер, в том числе и на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, предусмотренное подпунктом «н» пункта 3 «Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утвержденного приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (утратил силу с 19 сентября 2021 года на основании приказа Минтруда России от 14 июля 2021 года № 467н), до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лучения и обратно.
При этом, объем указанных средств может быть увеличен до 30 процентов при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.
К заявлению прилагаются документы:
- План финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году
- Копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора
Дополнительно страхователь представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения мероприятия санаторно-курортного лечения:
- Копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение (по форме № 070/у) — при отсутствии заключительного акта врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников; если же по итогам медосмотра санаторно-курортное лечение работникам рекомендовано, то необходимо предоставить заключительный акт
- Списки работников с указанием рекомендаций, содержащихся в справке по форме № 070/у
- Письменное согласие работника на обработку его персональных данных
- Копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников
- Копию договоров с этой организацией и (или) счетов на приобретение путевок
- Калькуляцию стоимости путевок
Напишите, пожалуйста