Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Минэкономразвития подготовило проект изменений в Трудовой кодекс с целью увеличить гибкость рынка труда.

Ключевые изменения коснутся регулирования переработок, условий заключения, корректировки, а также прекращения трудового договора, работы из отпуска, ограничений для женщин.

Так, Минэк предлагает следующие решения:

• увеличить лимит сверхурочной работы до 4 часов в день и 240 часов в год (вместо 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год);
• оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы (сейчас работодатель оплачивает первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере от заработной платы, последующие часы — не менее чем в двойном размере);
• снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств;
• сокращение срока уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя — с двух месяцев до одного;
• расширение причин для расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• установление срока отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию;
• снятие запрета на испытательный срок при приеме на работу лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование, в течение года с момента его получения;
• увеличение с 35 до 70 человек численности работников, с которыми работодатели — субъекты малого и среднего бизнеса могут заключить срочный договор;
• изменить продолжительность рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности, а именно: оставить льготу на сокращенную продолжительность рабочего времени только для работниц организаций сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства.

Источник