Кейс-конференция «Роль специалиста в охране труда и экологии в условиях стремительных изменений»

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

О кейс-конференции

Формат кейс-конференции успешно зарекомендовал себя в компании, поскольку он позволяет глубже изучить сферы охраны труда и экологии за счет интерактивных диалогов с экспертами и коллегами, открытых дискуссий и разбора реальных кейсов компаний. Цель кейс-конференции — помочь специалистам в повышении культуры безопасности на предприятии и приблизить компании к экологически более чистому производству.

В программу вошла дискуссия на тему трансформации роли специалиста по охране труда и экологии в компании, разбор успешных кейсов по внедрению культуры безопасного и бережливого производства, а также практическая настольная ESG-игра «Экологические вызовы 21 века», развивающая креативность и системное мышление.

Открытие

Мероприятие открыл приветственным словом шеф-редактор EcoStandard.journal, член экспертного центра по ESG- трансформации «Деловой России» Артём Крылов. Он отметил, что такие важные успехи журнала, как стратегическое информационное партнерство с Невским экологическим конгрессом и генеральное информационное партнерство на предстоящей Всероссийской неделе охраны труда, способствуют распространению идей безопасного и экологичного производства среди более чем 150 тысяч читателей.

Спикер поделился, что на основе совместного исследования с карьерным порталом HH.ru удалось выяснить, что требования работодателя включают одинаковый набор характеристик кандидатов: знание нормативной документации, законодательства в сфере ОТ, ведение инструктажей, медосмотров, знание правил выдачи СИЗ и прочих стандартизированных процедур.

Это говорит о том, что руководители организаций не знают, чем еще им может быть полезен специалист по охране труда на сегодняшний день. Что это не просто «юрист», который знает, как правильно следовать требованиям законодательства. Это специалист-методолог, менеджер, который понимает, как провести аналитическую работу, на основе которой работодатель сможет принять грамотные управленческие решения. Специалист по охране труда еще и коммуникатор как с персоналом, так и с руководством, работа которого — доносить ценность мероприятий по обеспечению безопасности на производстве. Специалист должен понимать, как интегрировать безопасность труда в бизнес-процессы компании.

Артём Крылов

Шеф-редактор EcoStandard.journal, член экспертного центра по ESG-трансформации общероссийской общественной организации «Деловая Россия»

Также спикер отметил, что порядка 70% несчастных случаев происходит из-за человеческого фактора — как раз тех установок, с которыми призван работать специалист по охране труда. Сейчас функции специалиста по охране труда, эколога трансформируются из исполнительских в управленческие. В связи с этим в компетенции, которые необходимы современному специалисту, входят:

• навыки коммуникации;
• обучаемость;
• моральные убеждения.

Кейсы Октябрьской железной дороги

Своим видением трансформации роли специалиста по охране труда и экологии поделилась и Наталья Зайцева, начальник Октябрьской железной дороги. Она также отметила важность нравственных устоев и способности их обозначить при исполнении рабочих задач. По мнению Натальи, такие установки помогают специалистам осуществлять свою профессиональную деятельность в рамках закона.

Эксперт также поделилась опытом организации работ в сфере охраны труда на железной дороге по повышению значимости специалистов, чтобы донести мысль о трансформации должности.

В компании внедрена политика в области охраны труда, целями которой являются:

• обеспечение безопасных условий труда работников;
• защита жизни и здоровья работников холдинга «РЖД» и населения, проживающего в зонах его деятельности;
• минимизация негативного воздействия деятельности холдинга «РЖД» на окружающую среду.

В рамках реализации такого принципа политики как «приверженность», холдинг «РЖД» использует следующие корпоративные инструменты и цифровые продукты:

Еще один интересный инструмент — рейтинговая оценка эффективности деятельности специалистов по охране труда на полигоне Октябрьской железной дороги. Среди задач проекта выделяется:

• адресная мотивация специалистов по охране труда структурных подразделений;
• совершенствование работы специалистов по охране труда;
• повышение престижности должности.

Лучшие специалисты по итогам оценки награждаются дипломом и денежной премией из фонда начальника железной дороги.

Кейсы ООО «АртЭко СПб»

О том, какими принципами должен руководствоваться управленческий персонал в отношении экологических ценностей, а также какую роль играет эколог на производстве, рассказала Ольга Костерина — главный эколог завода по переработке пластика «АртЭко СПб».

Ольга рассказала об опыте работы над вопросом донесения законодательных норм до переработчиков, чтобы вывести их в правовое поле и позволить им получать больше вторичных ресурсов для переработки, а также реализации экологически и экономически эффективных мероприятий на заводе «АртЭко СПб».

Компания занимается раздельным накоплением отходов, собранных от населения, их транспортированием, обработкой и утилизацией (специализируется на переработке полимерных отходов). В процессе переработки отходов образуются выбросы и сбросы загрязняющих веществ, а также осуществляется серьезная работа по учету отходов. Компания также получила лицензию на обращение с отходами, что связано со взаимодействием с контролирующими органами и ППК РЭО.

Инвентаризируя природоохранную документацию, принятую в работу после аутсорсинговой компании, эксперт выявила отходы, которые компания могла направить на утилизацию или обработку вместо полигона. Таким образом получилось сэкономить значительную сумму за счет платы за НВОС и размещение отходов на полигоне. Еще один показательный пример экономии на обращении с отходами вышел за счет мытья тары от коагулянтов. После такой процедуры класс опасности снижается с IV на V, одновременно с чем коагулянт используется более рационально.

Помимо выполнения прямых должностных обязанностей Ольга занимается экологическим просвещением: организовала экскурсии на завод для всех желающих граждан России. Такие примеры деятельности демонстрируют, что личный интерес и неравнодушное отношение к своей работе, наряду с готовностью выйти за привычные рамки заполнения отчетности, позволяют сократить не только негативное воздействие на окружающую среду, но и сэкономить деньги компании.

ESG-игра «Экологические вызовы 21 века»

В завершение мероприятия участники кейс-конференции объединились в команды, чтобы найти креативные решения глобальным экологическим проблемам в настольной ESG-игре «Экологические вызовы 21 века». Концепция разработана участницей проекта «Зеленый свет» в 2022 году под менторством Николая Кривозерцева, генерального директора EcoStandard group, и доработана специалистами компании. Согласно правилам, игроки развивают город в соответствии с принципами устойчивого развития и решают экологические проблемы без ущерба для экономики и социального развития.

Предложения команд вызывали оживленные обсуждения и споры, а лучшие командные решения были награждены памятными призами.