Законодательство по охране труда за апрель 2025: усиление контроля за СОУТ и пожарного надзора, изменения в промбезопасности и классах профриска

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Пожарная безопасность

Ужесточается ответственность за нарушения требований пожарной безопасности

С 12 апреля 2025 года вступил в силу Федеральный закон № 56-ФЗ, который ужесточает ответственность за нарушения требований пожарной безопасности при проектировании противопожарных систем.

Ключевые нововведения:

1. Новые штрафы и дисквалификация

   • Нарушение правил пожарной безопасности при проектировании средств противопожарной защиты грозит должностным лицам штрафом 20–30 тыс. рублей.

   • Если нарушение повторное — штраф возрастает до 90–100 тыс. рублей, либо возможна дисквалификация на 1–3 года.

   Проектировщики таких систем теперь приравниваются к должностным лицам.

2. Дисквалификация для проектировщиков
   По аналогии с аудиторами и экспертами, проектировщики противопожарных систем теперь могут быть отстранены от работы на срок до 3 лет (статья 3.11 КоАП РФ).

3. Ускоренное возбуждение дел
   Пожарный надзор получил право возбуждать дела без дополнительных проверок, если есть доказательства нарушения (например, после сообщений о пожаре).
   Для компаний, работающих с пожарными системами, дела будут заводиться на основе предыдущих проверок.

4. Запрет на конфискацию по новым статьям
   Штрафы за повторные нарушения (часть 11 статьи 20.4 КоАП РФ) теперь не сопровождаются конфискацией.

Эти изменения направлены на повышение ответственности за пожарную безопасность на этапе проектирования зданий и сооружений.

СОУТ

Изменится порядок аккредитации организаций, проводящих СОУТ

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в порядок аккредитации организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ), утвержденные постановлением Правительства РФ № 521 от 18.04.2025.

1. Интеграция с информационными системами:

   • В пункт 3 добавлено требование об использовании Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда.

   • В пункте 6 заменены упоминания Пенсионного фонда на Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

2. Электронный документооборот:

   • Заявления на аккредитацию теперь подаются в электронном виде через Единый портал госуслуг (пункты 7, 8).

   • Допускается использование усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписи, в зависимости от статуса заявителя.

   • Проверка документов и внесение данных в реестр осуществляются автоматически.

3. Сроки рассмотрения заявлений:

   • Регистрация заявления происходит в течение одного рабочего дня.

   • Решение об аккредитации или отказе принимается в течение 15 рабочих дней (ранее — 21 день).

   • Уведомление о решении направляется через Единый портал в день его принятия.

4. Изменение сведений в реестре:

   • Организации и ИП обязаны уведомлять об изменениях в течение 10 рабочих дней (пункт 14).

   • Заявления подаются в электронной форме, а срок их рассмотрения сокращён до 15 рабочих дней.

5. Возобновление аккредитации:

   • В случае устранения нарушений, заявление о возобновлении аккредитации рассматривается в течение 15 рабочих дней (пункт 20).

   • Уведомление о решении также направляется через Единый портал.

Минтруд планирует изменить порядок ведения реестра экспертов организаций, проводящих СОУТ

Разработан проект приказа, утверждающий Порядок формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, в том числе порядок внесения записи об аттестации или о ее аннулировании, а также формы сертификата эксперта.

В случае принятия проекта, документ вступит в силу 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.

Основные положения:

1. Цели документа:

   • Упорядочить процесс аттестации экспертов СОУТ.

   • Сделать информацию о них более прозрачной и доступной для организаций, работодателей и самих специалистов.

2. Ключевые изменения:

   • Чётко прописан порядок внесения и аннулирования записей в реестре.

   • Введён электронный формат реестра и сертификатов экспертов.

   • Сертификаты будут автоматически формироваться в электронном виде и содержать QR-код для быстрой проверки подлинности.

   • Информация из реестра станет доступной на официальном сайте министерства.

3. Переходный период
   Для действующих сертификатов предусмотрен поэтапный переход на новые правила.

Реформа направлена на повышение доверия к экспертам СОУТ, борьбу с поддельными сертификатами и упрощение проверки квалификации специалистов.

Минтруд планирует усилить контроль за проведением СОУТ

До 22 апреля 2025 года проходило общественное обсуждение проекта изменений в перечень индикаторов риска нарушений трудового законодательства. В настоящее время анализируются поступившие замечания и предложения для возможной корректировки окончательной редакции документа.

Ключевое изменение:

• Использование одного специалиста или прибора для оценки условий труда у нескольких работодателей в разных регионах страны в короткий срок теперь будет считаться признаком возможного нарушения. Исключение сделано только для соседних регионов с общей границей.

Цель изменений:

• борьба с формальным подходом к проведению СОУТ, когда оценки делаются без реального обследования рабочих мест;

• предотвращение случаев, когда компании экономят на качестве обязательной оценки условий труда;

• повышение достоверности результатов проверок условий труда работников.

Новые правила позволят контролирующим органам эффективнее выявлять нарушения при проведении специальной оценки условий труда. Окончательная версия документа будет утверждена после анализа всех поступивших в ходе обсуждения предложений.

Режим труда и отдыха

Упрощены правила направления работников в служебные командировки

1 сентября 2025 года вступит в силу постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», которое вносит существенные изменения в регулирование служебных командировок. Документ заменит действующее с 2008 года постановление № 749, модернизируя и упрощая процедуры организации командировок.

Основные положения:

1. Понятие командировки:
   Чётко определено, что командировкой считается поездка для выполнения служебного задания вне места постоянной работы, включая обособленные подразделения компании.

2. Оплата и компенсации:

   • сохранение среднего заработка на весь период командировки;

   • возмещение расходов на проезд, проживание и суточные;

   • компенсация дополнительных затрат (визы, страховки для зарубежных поездок).

3. Документооборот:

   • срок подачи авансового отчета сокращен до 3 рабочих дней после возвращения;

   • обязательно предоставление подтверждающих документов (билеты, чеки, служебные записки).

4. Особые случаи:

   • детально прописаны правила зарубежных командировок;

   • регламентированы выплаты в иностранной валюте;

   • установлен порядок пересечения границ и расчетов.

Преимущества новых правил:

• упрощение процедур оформления командировок;

• повышение прозрачности компенсационных выплат;

• сёткое разграничение прав и обязанностей работодателей и сотрудников;

• унификация требований для всех организаций.

Особое внимание уделено зарубежным командировкам, что особенно актуально для компаний с международной деятельностью. Новые правила призваны сделать процесс организации командировок более удобным и понятным для всех участников.

Правила трудоустройства несовершеннолетних станут более строгими

С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон № 63-ФЗ от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации», ужесточающий правила трудоустройства несовершеннолетних.

Новый закон полностью запрещает направление работников до 18 лет в командировки, привлечение к сверхурочной работе, а также работу в ночное время, выходные и праздничные дни. Исключения сделаны только для подростков 14-18 лет, работающих в летние каникулы через службу занятости или в составе официальных студенческих отрядов. Для работы в выходные 15-летним потребуется письменное согласие, а до 15 лет — дополнительное разрешение родителей или органов опеки.

Новые правила не касаются юных артистов, работников СМИ, кино, театров и цирков — точный перечень творческих профессий утвердит Правительство РФ.

Установлены режимы труда и отдыха для работников морского транспорта и горнодобывающей промышленности

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые нормативные акты, регулирующие режим труда и отдыха для работников ключевых отраслей экономики.

Приказ Минфина России от 31.03.2025 № 39н «Об определении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников субъектов добычи драгоценных металлов и субъектов добычи драгоценных камней...» устанавливает правила для работников горнодобывающей промышленности.

1. Устанавливается суммированный учёт рабочего времени с максимальным учётным периодом:

   • 1 год для основных работников;

   • 3 месяца для занятых на вредных/опасных работах.

2. Допускается 12-часовая продолжительность смены.

3. Предусматривается разделение года на подготовительный и основной периоды добычи.

4. Гарантируется:

   • ежедневный отдых между сменами;

   • 24-часовой еженедельный отдых;

   • оплачиваемый отпуск.

Приказ Минтранса России от 14.03.2025 № 89 «Об установлении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах на морском (речном) транспорте» устанавливает правила для портовых грузчиков:

1. Вводится 40-часовая рабочая неделя.

2. Максимальная смена — 12 часов.

3. В рабочее время включаются:

   • предсменные медосмотры;

   • время на переодевание и гигиенические процедуры;

   • транзит по территории работодателя.

4. Запрещается работа в 2 смены подряд.

5. Минимальный междусменный отдых — 12 часов

6. Особые условия для ночных смен.

Приказом Минтранса России от 04.03.2025 № 75 устанавливаются особенности режима рабочего времени и времени отдыха морских лоцманов и кандидатов в морские лоцманы. Документ распространяется на:

• лоцманов, имеющих удостоверения на проводку судов в определенных районах;

• кандидатов в лоцманы, проходящих подготовку;

• организации, занимающиеся лоцманской проводкой.

Исключение составляют ледовые лоцманы — для них действуют отдельные нормы.

Основные изменения:

1. Рабочее время:

• Нормальная продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю.

• При невозможности соблюдения рабочего графика вводится суммированный учет (период до 1 года).

• Максимальная смена — 24 часа, но непрерывная проводка не должна превышать 12 часов.

2. Особые условия для сложных акваторий

В портах с тяжелыми климатическими условиями разрешены смены до 24 часов, но с обязательным соблюдением требований:

• перерывы между проводками — не менее 10 часов;

• отдых делится на два периода, один из которых — не менее 6 часов непрерывного сна;

• начало смены — не позднее 11:00 по местному времени.

3. Запреты и ограничения:

• нельзя работать две смены подряд;

• выходные дни предоставляются по графику, но могут быть изменены в экстренных случаях (например, аварии);

• перед работой в выходной или праздник лоцман должен отдохнуть не менее 24 часов.

4. Что включается в рабочее время?

Помимо проводки судов, в него входят:

• ожидание подхода судна;

• время на дорогу к месту работы и обратно;

• участие в расследованиях аварий;

• обучение и стажировки.

До сентября 2025 года работодателям необходимо внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, разработать новые графики сменности с учетом мнения лоцманов, а также обеспечить надлежащие условия для отдыха и питания сотрудников.

Будут урегулированы условия труда и рабочее время работников ж/д транспорта

Завершился этап публичного обсуждения проекта нормативного акта, вносящего изменения в регулирование рабочего времени и условий труда для отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования. Обсуждение проходило до 15 апреля 2025 года.

Ключевые положения документа:

1. Медицинские осмотры:

   • четко регламентирован порядок проведения обязательных предрейсовых/предсменных и послерейсовых/послесменных медицинских осмотров;

   • подтверждено право включать в осмотры процедуру освидетельствования на состояние опьянения;

   • время, затрачиваемое на медосмотры и инструктажи, однозначно отнесено к рабочему времени.

2. Учет рабочего времени:

   • введено определение понятия «рейс» для локомотивных бригад;

   • в рабочему времени теперь относится: следование к месту приема локомотива и обратно, прохождение обязательных медицинских осмотров;

   • уточнены условия предоставления перерывов;

   • детализирован порядок учета времени нахождения в пункте оборота.

В настоящее время проводится анализ поступивших в ходе обсуждения замечаний и предложений для возможной корректировки окончательной редакции документа.

ГО и ЧС

Будут скорректированы правила реагирования на чрезвычайные ситуации

МЧС России вынесло на публичное обсуждение проект, вносящий изменения в постановление Правительства РФ от 30.12.2003 № 794 «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций».

Основные нововведения:

1. Уточнения терминов и полномочий:

   • новая формулировка: «исполнительные органы субъектов»;

   • четкое разграничение функций МЧС в округах.

2. Улучшение работы системы:

   • использование резервов при режиме повышенной готовности;

   • подключение информационной системы АИУС РСЧС;

   • мониторинг ЧС на транспорте.

3. Четкие правила реагирования:

   • детализация уровней (локальный, муниципальный и др.);

   • порядок привлечения сил и средств.

Цель изменений — сделать систему реагирования на ЧС более эффективной и современной. В настоящее время проводится анализ поступивших в ходе обсуждения замечаний и предложений для возможной корректировки окончательной редакции документа.

Возмещение средств из СФР

Планируется изменить Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма

Разработанный Минтрудом России проект вносит изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, а также санаторно-курортного лечения сотрудников, занятых на вредных или опасных работах.

Основные изменения:

1. Добавлены положения об оплате туристического налога для некоторых мер (пункты «д» и «н» пункта 2).

2. Включено оборудование для автоматизированного дистанционного проведения медицинских осмотров (подпункт «з» пункта 2).

3. Уточнены сроки рассмотрения заявлений: сокращены с 10 до 9 рабочих дней (подпункт «а» пункта 5).

4. Добавлены способы подачи заявлений, включая электронные документы с усиленной квалифицированной подписью, отправку через портал госуслуг или МФЦ (пункты 4, 9).

5. Уточнены основания для отказа в финансировании, такие как неполный комплект документов или недостоверная информация (пункты 6, 17).

6. Включены требования к документам для возмещения расходов на санаторно-курортное лечение, включая индексацию стоимости койко-дня (подпункт «д» пункта 11).

7. Возможность возмещения расходов после установленного срока при условии предоставления документов до 20 декабря (пункт 15).

8. Разрешено финансирование автоматизированного дистанционного оборудования для предрейсовых/послерейсовых осмотров. В таком случае необходимо предоставлять перечень такого оборудования с указанием стоимости и регистрационных данных (подпункт «з» пункта 11).

Классы профессиональных рисков

Изменится классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска

Минтруд России предлагает обновить классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Проект документа находится на общественном обсуждении до 8 мая 2025 года. Основная цель приказа — актуализация классификации, утвержденной ранее приказом Минтруда России от 30.12.2016 № 851н, с учетом новых видов деятельности и уточнений. Это важно для корректного определения класса профессионального риска и последующего расчета страховых тарифов.

Медосмотры и профпригодность

Обновится порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности

С 1 сентября 2025 года вступает в силу приказ Минздрава России от 25.03.2025 № 147н, который вводит обновленный порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности. Документ содержит важные изменения для работодателей и сотрудников, особенно на производствах с опасными условиями труда.

Основные нововведения:

• Сроки экспертизы сокращены до 10-30 рабочих дней.

• Все медицинские заключения теперь обязательно фиксируются в кадровых документах.

• Работники с выявленными противопоказаниями подлежат немедленному отстранению.

• При установлении постоянной непригодности трудовой договор должен быть расторгнут.

• Экспертизу проводит врачебная комиссия под руководством специалиста по профпатологии.

Что важно знать работодателям:

1. При выявлении противопоказаний сотрудник направляется на дополнительное обследование в аккредитованную клинику.

2. Особое внимание новым правилам должны уделить предприятия с опасными условиями труда.

3. Все процедуры должны проводиться строго в установленные сроки.

Цель изменений — усилить защиту здоровья работников и снизить риски профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Работодателям рекомендуется заранее ознакомиться с новыми требованиями и подготовить кадровые службы к их реализации.

С 1 сентября 2025 года вводится новый порядок обязательных медицинских осмотров для работников ж/д транспорта

Распоряжение Правительства РФ от 09.04.2025 № 858-р конкретизирует перечень должностей, для которых медосмотры являются обязательным условием допуска к работе.

Перечень содержит шесть групп работников, каждая из которых включает конкретные должности:

• I. Работники группы машинистов, водителей и их помощников (24 должности, например, машинист электровоза, помощник машиниста тепловоза).

• II. Работники диспетчерско-операторской группы (14 должностей, например, дежурный по железнодорожной станции, диспетчер поездной).

• III. Работники станционно-маневровой группы (8 должностей, например, осмотрщик вагонов, составитель поездов).

• IV. Работники группы, обслуживающей поезда (14 должностей, например, проводник пассажирского вагона, поездной электромеханик).

• V. Работники группы пути (20 должностей, например, монтёр пути, обходчик пути и искусственных сооружений).

• VI. Работники группы электрификации и электроснабжения, сигнализации, централизации, блокировки и связи (13 должностей, например, электромонтёр контактной сети, электромеханик по обслуживанию устройств сигнализации).

Профзаболевания

Актуализирован перечень профессиональных заболеваний

С 1 сентября 2025 года вступает в силу приказ Минздрава России от 21.03.2025 № 141н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний», вносящий существенные изменения в перечень профессиональных заболеваний. Новый документ актуализирует список болезней, связанных с вредными условиями труда.

Основные изменения:

1. Добавлены новые заболевания:

   • злокачественные опухоли, вызванные воздействием вредных химических, физических или биологических факторов на производстве;

   • смешанная бронхиальная астма (код J45.8) включена в раздел I;

   • хронический ларингит (код J37.0) — добавлен в раздел IV при условии голосовой нагрузки более 20 часов в неделю.

2. Удалена прогрессирующая близорукость (код H52.1), развивающаяся из-за напряжения зрения.

3. Обновлены формулировки и описания клинических проявлений заболеваний.

4. Приведены в соответствие коды по Международной классификации болезней (МКБ-11).

5. Уточнены производственные факторы, провоцирующие развитие заболеваний.

Государственный надзор

Оптимизирован порядок промышленного и энергетического надзора

С 18 апреля 2025 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 18.04.2025 № 522 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации», направленное на снижение административной нагрузки и модернизацию контрольной деятельности. Документ вносит изменения в несколько нормативных актов, касающихся промышленного и энергетического надзора.

Ключевые изменения:

1. В гидротехническом и промышленном надзоре сроки выполнения отдельных процедур уменьшены с 20 до 15 рабочих дней.

2. Предприятия малого бизнеса, НКО и госучреждения получили право инициировать проверки по собственной заявке для предупреждения нарушений.

3. Ростехнадзор вводит бесплатные консультации (телефонные, онлайн и очные).

4. При 10+ однотипных обращениях разъяснения будут публиковаться на сайте ведомства.

5. Проверки объектов высокого риска будут проводиться не чаще 1 раза в 2 года.

6. Подача обращений возможна через портал Госуслуг.

Реформа направлена на:

• снижение бюрократической нагрузки на бизнес;

• повышение прозрачности контрольной деятельности;

• предупреждение нарушений через профилактические меры;

• удобство взаимодействия с надзорными органами.

Особое внимание уделено предприятиям малого бизнеса, которые получат новые возможности для предварительного аудита своей деятельности.

Усилится госконтроль за безопасностью на водных объектах

С 1 сентября 2025 года планируется ввести новые правила государственного контроля за безопасностью людей на водных объектах. Соответствующий проект документа проходит общественное обсуждение до 5 мая 2025 года.

Главные нововведения касаются усиления надзора за соблюдением правил безопасности. Контроль будет осуществлять Государственная инспекция по маломерным судам МЧС России. Инспекторы получат расширенные полномочия — от выдачи предупреждений до полного запрета эксплуатации опасных объектов.

Особое внимание уделяется профилактике. Для новых объектов введут обязательные проверки в первый год работы. Также планируется активнее использовать современные методы фиксации нарушений — фото- и видеосъемку.

Важное изменение — введение конкретного целевого показателя: ежегодное снижение числа погибших на водных объектах на 1% по сравнению со средним значением за последние 5 лет.

Правила по охране труда

Минтруд продлит срок действия более 40 правил по охране труда для различных работ

Проект приказа Минтруда России продлевает срок действия многих ранее утвержденных правил по охране труда. Вместо указанных ранее дат окончания действия (в основном 31 декабря 2025 года) устанавливается новая дата — 1 сентября 2031 года.

Будут продлены следующие НПА:

1. Приказ Минтруда России от 15.06.2020 № 343н «Об утверждении Правил по охране труда в морских и речных портах»

2. Приказ Минтруда России от 23.09.2020 № 644н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ»

3. Приказ Минтруда России от 25.09.2020 № 652н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта»

4. Приказ Минтруда России от 13.10.2020 № 721н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в метрополитене»

5. Приказ Минтруда России от 27.10.2020 № 746н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве»

6. Приказ Минтруда России от 28.10.2020 № 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»

7. Приказ Минтруда России от 29.10.2020 № 758н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве»

8. Приказ Минтруда России от 12.11.2020 № 776н «Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий»

9. Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 780н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности»

10. Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 781н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве цемента»

11. Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

12. Приказ Минтруда России от 18.11.2020 № 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта»

13. Приказ Минтруда России от 19.11.2020 № 815н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества»

14. Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 832н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении полиграфических работ»

15. Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 833н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования»

16. Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 834н «Об утверждении Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации»

17. Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»

18. Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 836н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте»

19. Приказ Минтруда России от 02.12.2020 № 849н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ»

20. Приказ Минтруда России от 04.12.2020 № 858н «Об утверждении Правил по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов»

21. Приказ Минтруда России от 04.12.2020 № 859н «Об утверждении Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности»

22. Приказ Минтруда России от 07.12.2020 № 866н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции»

23. Приказ Минтруда России от 07.12.2020 № 867н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ на объектах связи»

24. Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 871н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте»

25. Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 872н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов»

26. Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 875н «Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте»

27. Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 881н «Об утверждении Правил по охране труда в подразделениях пожарной охраны»

28. Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 882н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ»

29. Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 883н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте»

30. Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 884н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ»

31. Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 886н «Об утверждении Правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта»

32. Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 887н «Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов»

33. Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 901н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве строительных материалов»

34. Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 902н «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах»

35. Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

36. Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № 914н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах»

37. Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № 915н «Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов»

38. Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 922н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении водолазных работ»

39. Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 924н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок»

40. Приказ Минтруда России от 18.12.2020 № 928н «Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях»

41. Приказ Минтруда России от 29.04.2022 № 279н «О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 г. № 903н»

Приказ Минтруда России от 13.10.2020 № 721н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в метрополитене» продлевается до 1 сентября 2032 г., в отличие от остальных приказов, продлеваемых до 1 сентября 2031 г.

Промышленная безопасность

Планируется усилить контроль в электроэнергетике и промышленной безопасности

Проект «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 401»

В случае принятия проекта Ростехнадзора, с 1 сентября 2025 года вступят в силу поправки в постановление Правительства РФ от 30.07.2004 № 401 «О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору». Нововведения касаются усиления контроля в электроэнергетике и промышленной безопасности.

Основные изменения:

1. Вводятся новые требования к подтверждению квалификации работников электроэнергетики через комиссии Ростехнадзора.

2. Устанавливается единый порядок ведения:

   • Реестра заключений экспертизы промышленной безопасности;

   • Реестра деклараций промышленной безопасности.

Последствия изменений:

• возможно введение дополнительных аттестаций для специалистов электроэнергетики;

• усиление контроля за подготовкой персонала;

• повышение прозрачности системы промышленной безопасности;

• ужесточение требований к ведению документации.

Новые правила направлены на повышение уровня безопасности на энергетических предприятиях и промышленных объектах. Работодателям в электроэнергетике рекомендуется заранее подготовиться к возможному введению новых процедур проверки квалификации сотрудников.

Утверждено новое руководство по безопасности для предприятий недропользования

С 1 апреля 2025 года вступило в силу руководство по безопасности маркшейдерских работ, обязательное для всех предприятий недропользования. Документ устанавливает требования к организации маркшейдерских служб, их структуре и полномочиям главного маркшейдера.

Основные положения включают:

• обязанности по контролю горных выработок и прогнозированию аварий;

• варианты организации работ (собственная служба или лицензированные подрядчики);

• особые условия для распределенных объектов; требования к современному оборудованию (ГИС-системы, точные измерительные приборы);

• детализированные нормы документооборота и отчетности.

Руководство направлено на повышение безопасности и стандартизацию маркшейдерских работ на опасных производственных объектах.

Изменятся требования к аттестации специалистов в различных отраслях промышленности

Проект приказа Ростехнадзора вносит изменения в Перечень областей аттестации по промышленной безопасности, утвержденный приказом Ростехнадзора от 09.08.2023 № 285. Изменения касаются требований к аттестации специалистов в различных отраслях промышленности.

Основные изменения:

1. Актуализируются разделы по металлургии (пункты 33-42):

   • обновлены формулировки для коксохимического, доменного, сталеплавильного производств;

   • уточнены требования для производств цветных металлов;

   • добавлены положения по литейному и прокатному производствам.

2. Добавятся новые уточнения:

   • введен новый пункт 42.1 о газовом хозяйстве металлургических предприятий (Б.3.11);

   • добавлен пункт 101 об оперативно-диспетчерском управлении в электроэнергетике (Г.2.5).

3. Отменятся устаревшие нормв:

   • пункт 94 признан утратившим силу.

Работодателю необходимо пересмотреть программы подготовки и аттестации персонала, требуется актуализировать документы по промышленной безопасности.