Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Вопрос #1

В организации сформирована должность столяра-плотника, специализирующегося на установке дверей. Сотрудник, работающий на данной должности, выполняет заказы в домах клиентов по установке двери и использует автомобиль для того, чтобы добраться на адрес клиента. Нужно ли ему проходить медицинский осмотр согласно пункту 18.1 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (управление транспортным средством)? Вождение автомобиля не является его основным видом деятельности, но тем не менее он использует автомобиль, когда ездит на выполнение заказов.

Поскольку управление транспортом входит в обязанности сотрудника, и он выполняет эту задачу в рабочее время по поручению работодателя, то работодатель обязан обеспечить проведение всех мероприятий по охране труда, связанных с этим функционалом (в том числе и проведение медицинских осмотров).

Согласно пункту 18.1 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников...», при управлении транспортным средством сотруднику необходимо пройти предварительный и периодический медицинский осмотр.

Маргарита Моисеева

Ведущий специалист по охране труда EcoStandard group

Вопрос #2

С какой периодичностью учителям требуется проходить психиатрическое освидетельствование?

Психиатрическое освидетельствование необходимо проходить один раз в 5 лет, включая работников, занимающихся педагогической деятельностью в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (пункт 4 приложения № 1 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»).

Обратите внимание, что согласно пункту 5 вышеуказанного приказа, повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее 2 лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результаты ранее проведенного освидетельствования подтверждаются медицинскими документами, включая те, которые были получены через электронный обмен между медицинскими учреждениями.

Лидия Шевченко

Старший специалист EcoStandard group

Вопрос #3

Специалист по охране труда столкнулся с ситуацией, когда в компании до его назначения на должность медицинские осмотры не проводились. Как лучше начать проводить медицинские осмотры в данной ситуации? Нужно ли проводить предварительные медосмотры, учитывая, что часть сотрудников работает на своих позициях уже много лет? Возможно ли, что при проверке государственный орган затребует предварительные медосмотры, которые были организованы спустя длительное время после начала работы сотрудников?

Поскольку предварительный медосмотр выполняется до приема на работу, организовать его для сотрудников, трудоустроенных несколько лет назад, не представляется возможным. Таким образом, остается вариант организации периодического медицинского осмотра для указанных сотрудников.

Однако, в этом случае сохраняется риск привлечения к административной ответственности в виде штрафа за непроведение предварительных медицинских осмотров в соответствии с частью 3 статьи 5.37.1. КоАП РФ. Размер штрафа может составить от 110 000 до 130 000 рублей. В текущей ситуации полностью исключить риск штрафа невозможно.

Маргарита Моисеева

Ведущий специалист по охране труда EcoStandard group

Вопрос #4

Кто в организации должен направлять нового сотрудника на предварительный медицинский осмотр? Это должен делать отдел кадров или же специалист по охране труда?

Законодательством РФ не установлено, кто должен направлять сотрудника на предварительный медосмотр. Работодатель должен самостоятельно определить порядок выдачи направлений на медицинские осмотры (как предварительных, так и периодических) в своих внутренних локальных актах.

Наталья Неупокоева

Руководитель проектов по охране труда EcoStandard group

Вопрос #5

В каких случаях при переводе сотрудника с одной должности на другую требуется повторное проведение предварительного медицинского осмотра? Требуется ли проведение повторного медосмотра, если сотрудник, изначально принятый на должность водителя и прошедший предварительный медосмотр, был переведен на должность кладовщика, а затем вскоре вновь вернулся к работе водителя?

В приказе Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников...» установлена периодичность прохождения медицинских осмотров по вредному фактору или виду выполняемых работ. В данном случае это управление наземным транспортным средством (пункт 18.1 вышеуказанного приказа).

Если перевод был внутри компании, класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров не изменились, и срок медосмотра при этом не истек, то заново медосмотр проводить не нужно.

Наталья Неупокоева

Руководитель проектов по охране труда EcoStandard group