Рынок труда в сфере ОТиПБ в 2022 году: как повлиял кризис?

В 2022 году рынок труда в сфере ОТиПБ претерпел значительные потрясения: на него повлиял и мировой кризис, и серьезные законодательные изменения. Спровоцировало ли это резкий отток специалистов по охране труда? Есть ли сейчас дефицит кадров? Планируют ли работодатели повышать зарплаты в нынешней обстановке? Отвечаем на эти вопросы с помощью аналитики рынка за 2022 год и результатов опроса работодателей от сервиса hh.ru.

29.11.22
1K

Cодержание статьи

    Юлия Сахарова
    Директор «HeadHunter Северо-Запад»

    Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

    HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тыс. ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

    Динамика вакансий

    За 10 месяцев 2022 года российские работодатели разместили на hh.ru более 21 000 вакансий в сфере охраны труда и промышленной безопасности, что на 25% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Наибольшая часть таких вакансий приходится на работодателей из Москвы (12% вакансий от всего объема предложений по стране), Московскую область (8%) и Петербург (7%).

    Наиболее активно российские работодатели искали специалистов по охране труда и промышленной безопасности в феврале (+24% новых вакансий по сравнению с началом года), а также в сентябре и октябре (+21% и 16% соответственно). У московских работодателей также были пики активности: +79% новых вакансий в феврале, +55% новых вакансий в июне, а также +20% новых вакансий в сентябре.

    Петербургским компаниям больше всего требовались специалисты по ОТиПБ в феврале (+72%), в апреле (+17%), августе (+18%), сентябре (+15%), а также в октябре (+30%).

    Ниже на графике показано, как менялось количество предложений о работе в сфере ОТиПБ, опубликованных на hh.ru за неполный 2022 год. Кривая роста изобилует значительными колебаниями (особенно резкий спад весной 2022 года объясняется обострением геополитической ситуации).

    Однако общая тенденция очевидна: работодатели готовы предлагать россиянам работу в сфере безопасности труда. Более того, спрос на специалистов по ОТиПБ продолжит расти и в будущем. Эта тенденция имеет стремление к устойчивому развитию и наращиванию потребности и у самих компаний, а также росту интереса к данной профессиональной сфере у россиян. Еще раз доказывает это утверждение динамика осени 2022 года: потребность в специалистах по ОТиПБ в России выросла в 5 раз по сравнению, например, с осенью 2017 года, то есть за пять лет спрос таких работников вырос и стабильно держится.

    Динамика зарплат

    Динамика зарплат в сфере ОТиПБ в этом году достаточно выраженная. Так, по сравнению с январем в ноябре зарплаты для специалистов по ОТиПБ в целом по стране выросли на 30% до 65 000 рублей, в Москве на 1% до 81 000 рублей, в Петербурге на 4% до 67 500 рублей.

    Кроме того, в ключевые месяцы, когда российское законодательство в области ОТиПБ претерпело изменения, работодатели также отзывались и старались поднимать уровень предлагаемого дохода. Так, в целом по стране в феврале зарплаты выросли до 52 500 рублей, в Москве до 75 000, в Петербурге до 67 500.

    При этом в последующие месяцы если в целом по стране и в Москве в частности зарплаты продолжали расти, то в Петербурге ситуация была иной: в марте зарплаты немного снизились до 61 200 рублей, а в сентябре немного наверстали и поднялись до 65 000.

    Если говорить в целом о планах работодателей проводить индексацию зарплат своих сотрудников до конца текущего года, в рамках опроса hh.ru выяснилось, что у 33% компаний в планах есть увеличение дохода своих текущих работников. Ещё у 57% компаний в целом по стране запланировано увеличение фонда оплаты труда на 2023 год. Чаще всего о таких планах заявляли компании из отрасли химпроизводства и добычи ископаемых, а также в области финансовых технологий.

    При этом зарплатные ожидания соискателей в сфере безопасности труда на данный момент на таком уровне: москвичи желают зарабатывать не меньше 80 000 рублей в месяц, петербуржцы — не менее 67 500 рублей, а жители других регионов страны — не менее 55 000 рублей. По сравнению с показателями полугодовой давности соискатели повысили свои зарплатные ожидания в среднем на 10-13%.

    Динамика резюме

    Активность соискателей в сфере безопасности труда в 2022 году не самая высокая: опубликовано чуть более 2 000 резюме от специалистов по ОТиПБ за последние месяцы, из них большая часть приходится на Москву (14% резюме), Санкт-Петербург и Московскую область (по 7%). В данном случае мы видим, что соотношение числа резюме и вакансий не в пользу работодателей: на одну вакансию в среднем откликаются порядка 2-3 человека, что говорит о нехватке кандидатов. Это значит, что несмотря на кризис, рынок труда остается рынком кандидата, а не работодателя.

    29.11.22
    1K
    0
    Чтобы написать комментарий, авторизуйтесь
    Тут будут ваши комментарии.
    Напишите, пожалуйста