СОУТ в бьюти-организации Рассказываем, как ее осуществить

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Подготовительный этап

Перед началом СОУТ работодателю нужно сделать следующее:

• учредить комиссию;
• сформировать и утвердить график проведения СОУТ у себя в салоне.

Комиссия должна включать нечетное количество человек. Это могут быть работники или представители работодателя, специалиста по охране труда, члены профсоюза или другой организации, защищающей интересы работников. Возглавлять такую комиссию обязан сам работодатель или его законный представитель.

Главная задача комиссии по проведению спецоценки — создать и утвердить те рабочие места, на которых собственно и будет проводиться СОУТ. Сформировать такой перечень довольно непростая задача, поскольку под спецоценку попадают только рабочие места строго в соответствии с действующим у работодателя штатным расписанием.

Например, если в ООО или ИП нет иных сотрудников, кроме самого директора или ИП, спецоценка касается всех рабочих мест, которые входят в штатное расписание компании. Если расписание содержит только одно рабочее место, то и оно подлежит проведению СОУТ. Или в штатном расписании салона красоты два парикмахера. Они трудятся посменно, по 12 часов. В таком варианте в перечень рабочих мест для проведения спецоценки будет включено только одно место, но с двумя сотрудниками.

Выбираем экспертную организацию

Как выбирать экспертную организацию для проведения СОУТ? Для этого существуют конкретные параметры:

• уведомление о внесение в реестр по СОУТ;
• наличие испытательной лаборатории с аккредитацией в национальной системе Росаккредитации;
• не менее пяти штатных экспертов по СОУТ;
• хотя бы один эксперт по специальности «общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования».

Что оценивают при СОУТ в салонах красоты

Аттестующей организации предстоит собрать все необходимые сведения, чтобы выявить вредные и (или) опасные производственные факторы. Эксперт по СОУТ может осуществлять этот этап двумя способами: первый – проанализировать сведения, которые были собраны ранее. Второй — присутствовать при оценке лично.

По итогу организация готовит заключение. В нем для каждого рабочего места описываются факторы, которые подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям.

Обычно выделяют четыре группы производственных факторов.

• Химические факторы: вредные химические вещества, которые присутствуют в воздухе рабочей зоны.
• Биологические факторы: микроорганизмы-продуценты, бактерии и др.
• Физические факторы: микроклимат, виброакустические факторы, неионизирующие и ионизирующие излучения, параметры световой среды и др.
• Психофизиологические факторы: тяжесть и напряжённость трудового процесса.

По результатам всех этапов СОУТ в салоне красоты экспертная организация подготовит отчет по форме. Для каждого рабочего места будет установлен класс (подкласс) условий труда. Для вредного класса организация разработает мероприятия по улучшению, а сотрудникам назначат соответствующие гарантии и компенсации.