Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.
В ТК РФ внесены изменения, направленные на дополнительную защиту трудовых прав граждан, проходящих военную службу по мобилизации, контракту в период военного положения или участвующих в добровольческом содействии Вооруженным Силам. (ФЗ от 29.09.2025 № 364-ФЗ «О внесении изменений в статьи 81 и 351-7 Трудового кодекса Российской Федерации»).
Основные изменения касаются статей 81 и 351.7 ТК РФ. Теперь за работниками, уволенными в связи с призывом по мобилизации, сохраняется право на восстановление на работе в течение до 3 месяцев после окончания службы.
Этот срок продлевается на период временной нетрудоспособности (больничного), наступившей после завершения службы. Аналогичное продление срока предусмотрено и для процедуры увольнения по инициативе работодателя в отношении таких сотрудников.
Изображение от freepik на Freepik
Напишите, пожалуйста