В компаниях растет число молодых соискателей без опыта работы и подростков

21.05.24
257

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Сервис HeadHunter отметил, что число вакансий для молодых соискателей в первом квартале 2024 года увеличилось на 119% по сравнению с тем же периодом прошлого года (вакансии, в которых работодатели указали, что готовы принимать на работу молодых людей от 14 лет).

Тенденция найма молодых специалистов, включая подростков, началась еще в 2023 году. За прошлый год на HeadHunter было размещено более 42 тыс. вакансий для соискателей от 14 лет, тогда как в 2022 году таких вакансий было лишь 14,5 тыс.

По данным ООН, в мире насчитывается 2,3 млрд человек в возрасте от 12 до 27 лет. По прогнозам Всемирного экономического форума, к 2025 году они будут составлять 27% всей рабочей силы на планете, постепенно заменяя поколение беби-бумеров (1946–1964 годов рождения).

На начало 2023 года в России проживало 31,4 млн человек в возрасте от 10 до 29 лет. Согласно прогнозу Минтруда по балансу трудовых ресурсов в России на 2024–2026 годы, к 2025 году люди, родившиеся с 1995 по 2014 год, составят около 34,2% от общего числа трудовых ресурсов страны, который составит 91,94 млн человек.

21.05.24
257
0
Чтобы написать комментарий, авторизуйтесь
Тут будут ваши комментарии.
Напишите, пожалуйста