Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

«Северсталь», сохраняя курс на устойчивое развитие и заботу о сотрудниках, в 2024 году направила 2,3 млрд рублей на мероприятия по безопасности производства и профилактике травматизма на Череповецком металлургическом комбинате (ЧерМК), что на 740 млн рублей больше, чем в 2023 г.

«Северсталь» ставит перед собой цель полностью исключить смертельный травматизм и направляет значительную часть своих усилий на вовлечение в вопросы безопасности работников, руководителей всех уровней и подрядчиков. Особое внимание отводится сведению к нулевым показателям смертельного травматизма на производстве и снижению общей статистики травм. Создание безопасных и комфортных условий труда — часть ESG-стратегии нашей компании. Специалисты постоянно и планомерно ведут работу по подбору СИЗ, обеспечивающих надежную защиту от вредных и опасных производственных факторов, а также максимальный комфорт при применении. Мы в обязательном порядке учитываем обратную связь от коллектива при тестировании новых видов СИЗ и останавливаемся на наиболее подходящих позициях.

Евгений Виноградов

Генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская стал» и ресурсных активов

Затраты на обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в 2024 г. составили более 866 млн рублей, при этом в среднем на СИЗ одного работника направлено 32 тыс. рублей.

Основная часть общих затрат (чуть более 1 млрд рублей) приходится на организационно-технические мероприятия, направленные на повышение уровня безопасности на рабочих местах,улучшение условий труда и санитарно-бытового обслуживания. В 2024 году примером таких служит ввод в сталеплавильном производстве новой машины ломки футеровки конвертера с улучшением условий труда для машинистов, строительство автоматических сигнализаций железнодорожных переездов и др.

Также за счет средств компании проводится специальная оценка условий труда. В 2024 году специальная оценка условий труда была проведена на 5056 рабочих местах. Затраты на проведение СОУТ и санитарно-промышленный контроль составили 119 млн рублей. Обязательный периодический медицинский осмотр прошли около 19 тыс. человек. Затраты на обеспечение работников молоком, кисломолочными и пектиносодержащими продуктами,лечебно-профилактическим питанием и витаминными препаратами составили 57,7 млн рублей.

Компания также финансирует обязательные медицинские осмотры работников, обучение персонала по охране труда и промбезопасности, мероприятия, направленные на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах.

С 2024 года действует очное обучение по корпоративным и базовым процессам ОТ для подрядных организаций. Целевой аудиторией являются мастера и специалисты по ОТ. Всего обучено 1153 чел. Обучение проводится на бесплатной основе.

В 2025 году компания сохранит уровень финансирования мероприятий по охране труда. Основным фокусом станет защита персонала при работе на высоте, с подъемными сооружениями, исключение доступа персонала в опасные места, контроль уровня безопасности при выполнении производственных операций. Плановая специальная оценка условий труда в 2025 году планируется на 7000 рабочих местах, периодический медицинский осмотр для 20 тыс. работников.

Евгений Виноградов

Генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская стал» и ресурсных активов