Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, представитель в СФ от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области Ольга Щетинина выступила с докладом на тематической сессии «Как повысить привлекательность профессионального развития женщин на производстве», проходящей в Санкт-Петербурге в рамках четвертого Евразийского женского форума.

По словам законодателя, существует несколько направлений работы по повышению привлекательности работы на производстве для женщин.

Меры, направленные на повышение производительности, привели к изменению условий труда, позволили открыть новые возможности для женщин. Производства автоматизируются, и условия труда становятся менее опасными. С 1 января 2021 года вступил в силу приказ Минтруда России, утвердивший обновленный перечень производств, где ограничивается труд женщин. В него включены 100 позиций. Документ заменил принятый более 20 лет назад перечень из 456 профессий и видов выполняемых работ, официально недоступных для женщин. За последние два года вырос и интерес женщин к типично мужским профессиям — в пределах 7 процентов.

Ольга Щетинина

Член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, представитель в СФ от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области

В качестве примера сенатор привела опыт Выксунского металлургического завода по привлечению женщин в традиционно мужские профессии. На предприятии был запущен проект «Металлургия для женщин».

Кроме того, Щетинина отметила важность помощи молодым мамам для совмещения карьеры и материнства.

Чуть более 60 процентов женщин, имеющих детей до 7 лет, вовлечены в трудовую деятельность. На законодательном уровне в рамках Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы прорабатывается вопрос предоставления компаниям, которые реализуют различные корпоративные программы для семей своих сотрудников, дополнительных мер поддержки.

Ольга Щетинина

Член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, представитель в СФ от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области

Также, по мнению сенатора, одна из важнейших задач, от решения которой зависит и качество, и продолжительность жизни людей — сбережение здоровья работающих граждан.

Чтобы стимулировать работодателей заботиться о здоровье своих сотрудников, российское законодательство предусматривает компенсацию расходов на предупредительные меры. То есть, если организация тратит средства на те или иные мероприятия для профилактики производственного травматизма и профзаболеваний, то она может получить возмещение своих расходов за счет сумм страховых взносов в Социальный фонд России.

Ольга Щетинина

Член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, представитель в СФ от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области

По ее словам, среди важных направлений работы — подготовка новых семейных программ, эффективное использование и развитие кадровых ресурсов, проведение обучения и сопровождение карьерного развития для женщин.