Роструд пояснил, что на диспансеризацию нужно отпускать в том числе удаленщиков с неполным рабочим днем

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Ведомство пояснило, что согласно части первой статьи 185.1 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день для прохождения диспансеризации. Это право сохраняется за ними с сохранением места работы и среднего заработка.

Гарантии, предусмотренные этой статьей, распространяются на дистанционных работников, включая тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени.

Частота использования оплачиваемых дней для диспансеризации зависит от возраста сотрудника:

• до 40 лет — один рабочий день раз в три года;
• от 40 лет до предпенсионного возраста — один рабочий день раз в год;
• предпенсионеры и пенсионеры — два рабочих дня в год.