Роструд напомнил, когда проводить вводный инструктаж

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Роструд разъяснил, можно ли провести вводный инструктаж до приема на работу

Эксперты онлайнинспекции.рф разъяснили, что вводный инструктаж по охране труда нельзя проводить заранее — он возможен только после того, как работник официально принят в штат. Провести его можно в день приёма или позже, но обязательно до начала работы. При этом важно помнить: сотрудник не может приступить к обязанностям без инструктажа, а сам инструктаж считается рабочим временем и должен оплачиваться. Исключения не предусмотрены, даже если кандидат точно будет принят.

Источник

Изображение от freepik на Freepik