Российским выпускникам не хватает soft-skills на первой работе

02.04.24
361

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Исследование Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, проведенное на основе данных статистического наблюдения трудоустройства выпускников российских вузов за период 2016–2020 годов, выявило, что на первой работе выпускникам часто не хватает как hard-skills (профессиональные навыки), так и soft-skills (личностные качества, необходимые для успешной работы).

Исследователи предложили респондентам выбрать из списка 18 навыков, включающего в себя как hard-skills, так и soft-skills, те навыки, которые им больше всего не хватало для выполнения основных обязанностей на первом месте работы. Среди hard-skills наиболее часто были указаны:

  • профессиональные или технические навыки (26%),
  • умение работать с профессиональной документацией (21%),
  • технологическая грамотность (20%).

Среди soft-skills, которых чаще всего не хватало выпускникам, выделяются:

  • стрессоустойчивость (22%),
  • умение принимать на себя ответственность (17%),
  • способность работать в режиме многозадачности (17%).

Также был отмечен недостаток коммуникативных навыков (14%) и навыков поиска новых идей (13%).

02.04.24
361
0
Чтобы написать комментарий, авторизуйтесь
Тут будут ваши комментарии.
Напишите, пожалуйста