Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.
Согласно исследованию НАФИ и компании «Ингосстрах», при выборе работодателя для молодых россиян ключевым фактором является соблюдение принципов ESG, особенно социальной ответственности. На втором месте — высокое качество корпоративного управления, на третьем — экологическая ответственность компании.
93% россиян в возрасте от 18 до 35 лет считают, что работодатели должны уделять внимание заботе о здоровье сотрудников, их профессиональному развитию, соблюдению прав работников и ответственности перед клиентами и партнерами. Этот критерий оказался особенно важным для женщин, городской молодежи и тех, кто уже трудоустроен. За последние два года показатель практически не изменился (92% в 2022 году).
Большинство молодых людей (86%) также считают важным высокое качество корпоративного управления. При этом 49% опрошенных предпочли бы работать в компании с высоким уровнем корпоративной ответственности, а 46% — в компании, предлагающей более высокий доход. Среди мужчин больше тех, кто склонен выбирать финансовую выгоду (51%), тогда как женщины чаще выбирают социально ответственные компании (54%).
Принципы экологической ответственности играют важную роль для 80% молодежи при выборе работодателя. Однако, при выборе между более высокой зарплатой и экологической ответственностью, 59% молодых россиян не готовы жертвовать более высоким доходом. Особенно это характерно для возрастной группы 30-35 лет, тогда как среди респондентов 18-23 лет 43% готовы выбрать экологически ответственную компанию, даже если она предлагает меньшую зарплату.
Напишите, пожалуйста