27.03.23
2K
Что: размещено письмо Минтруда России от 03.03.2023 № 16-3/ООГ-383 «О порядке, сроках и периодичности подачи отчетов по формам проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».
Где: на информационно-правовом портале «Гарант».
О чем:
Отчеты подаются непосредственно работодателем, ведущим производственную деятельность, в следующие сроки:
- отчет по форме приложения № 1:
- работодателем-организацией — не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- работодателем-ИП — не позднее чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий;
- отчет по форме приложения № 2 — в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;
- отчет по форме приложения № 3 — в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;
- отчеты по формам приложений № 4 и № 5 — подаются в случаях, когда инициатива работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы или о переводе работника на дистанционный режим работы связана со сложившейся на предприятии ситуацией;
- отчет по форме приложения № 6 — ежемесячно с даты начала применения процедуры до ее окончания.
27.03.23
2K
Напишите, пожалуйста