03.04.23
4K
Работодатель не вправе направлять в командировки:
- беременных женщин;
- несовершеннолетних работников (не достигших возраста 18 лет);
- работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством.
Творческих работников и спортсменов, не достигших возраста 18 лет, в командировки направляют в порядке, установленном коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.
При соблюдении определенного порядка в командировку можно направить:
- женщину, имеющую детей в возрасте до 3 лет;
- работника, воспитывающего без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;
- работника-опекуна ребенка в возрасте до 14 лет;
- работника, имеющего ребенка-инвалида;
- работника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медзаключением;
- инвалида;
- родителя ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
- родителя ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ;
- работника, имеющего 3 и более детей в возрасте до 18 лет, пока младшему не исполнится 14 лет.
03.04.23
4K
Напишите, пожалуйста