73% компаний решили повышать зарплаты ради удержания сотрудников

Кадровый голод на фоне рекордно низкой безработицы заставляет работодателей удерживать сотрудников повышением окладов.

Согласно опросу консалтинговой компании RosExpert, компании стараются сохранить работников путем:

• повышения оклада (72,5%);
• предоставления возможности работать удаленно (35,8%);
• оформления мобилизационной брони (23,5%).

В исследовании приняли участие HR-службы более 400 российских и международных компаний из различных отраслей.

Среди наиболее востребованных позиций в компаниях респонденты отмечают IT-специалистов (разработчиков, бизнес-аналитиков, специалистов по информационной безопасности и т.д.) — 54% респондентов указали на их дефицит.