Пути устойчивого развития «Интер РАО»: взаимодействие с поставщиками, раскрытие информации об устойчивом развитии, содействие ресурсосберегающих технологий

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

ПАО «Интер РАО» — крупнейший энергохолдинг, имеющий активы в РФ, в странах Европы и СНГ. Компания является единственным российским оператором, совершающий экспорт-импорт энергоресурса. Холдинг управляет распределительными компаниями, имеющими статус гарантированных поставщиков в 12 регионах страны. Группа «Интер РАО» осуществляет следующие виды деятельности:

• генерацию электроэнергии;
• сбыт электричества;
• инжиниринг и продажу электрооборудования;
• международный энерготрейдинг;
• распределение электричества по сетям за пределами РФ.

Устойчивое развитие в «Интер РАО»: цели и инструменты реализации

Присоединившись к Глобальному договору ООН, крупнейший диверсифицированный энергетический холдинг «Интер РАО» стал частью сообщества в области корпоративной ответственности и устойчивого развития. Этот шаг означает стремление Компании интегрировать мировые стандарты корпоративной и социальной ответственности в устойчивое долгосрочное развитие бизнеса.

Как участник Глобального договора, «Интер РАО» приняло на себя добровольные обязательства по соблюдению в своей деятельности основополагающих принципов ГД ООН:

1. обязуется актуализировать свою бизнес-модель и стратегию в пользу долгосрочной устойчивости,
2. интегрирует в стратегию, систему управления и корпоративную культуру принципы ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией,
3. будет ежегодно публиковать информацию о результатах своей деятельности по устойчивому развитию.

Компания не просто заботится о сохранении окружающей среды, оказывает материальную помощь тем или иным категориям граждан или учреждений, а выстраивает систему, при которой все мероприятия становятся максимально эффективными. «Интер РАО» ESG-повестку курируют ряд членов совета директоров, а также входящий в его структуру комитет по аудиту, устойчивому развитию.

Основные принципы в области устойчивого развития «Интер РАО»:

• ответственность за качество, надёжность и безопасность деятельности;
• учёт потребностей населения при формировании стратегии развития бизнеса;
• содействие устойчивому функционированию экономики и социальной сферы в регионах присутствия;
• содействие развитию и распространению эффективных, экологически безопасных и ресурсосберегающих технологий;
• сохранение жизни, здоровья, трудовой активности и профессионального долголетия работников;
• обеспечение безопасности труда работников;
• соблюдение прав человека и недопущение дискриминации в любых её проявлениях;
• развитие института социального партнёрства;
• распространение принципов устойчивого развития в деловом сообществе;
• взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, основанное на сохранении баланса интересов и взаимовыгодного сотрудничества.

Ключевые корпоративные документы ПАО «Интер РАО»:

• Стратегия и устойчивое развитие:

Долгосрочная стратегия развития Группы с перспективой до 2030 г.

Декларация об экологической ответственности

Целевая экологическая программа

Программа энергосбережения и повышения энергоэффективности

• Охрана труда:

Программа «Безопасность жизнедеятельности и труда работников»

Политика в области охраны труда

Положение о системе управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности Группы «Интер РАО»

• Социальная активность:

Сетевые социальные проекты и др.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Концепция управления бизнесом «Интер РАО» ориентирована на удовлетворение ожиданий всех заинтересованных сторон в комплексном устойчивом экономическом, социальном и экологическом развитии Компании, отвечающем потребностям настоящего времени и не ставящим под угрозу возможности и стремления будущих поколений.

Если до 2018 года фокус в ESG был сосредоточен на governance, то теперь внимание уделяется всем факторам. Около 40% встреч с инвесторами начиная с 2020 года в той или иной степени затрагивают ESG-тематику.

Компания активно взаимодействует со всеми представителями заинтересованных сторон и использует для этого такие формы взаимодействия, как совещания и заседания рабочих органов, семинары и тематические конференции, встречи один на один, пресс-конференции, официальная переписка, телефонные переговоры, организация совместных акций, а также проведение опросов и исследований восприятия.

«Интер РАО» первое использовало пошаговую методику определения существенных тем, включающую в себя следующие этапы:

• Подготовка базового списка значимых тем

Рабочей группой по подготовке Годового отчёта, составленного на основе списка тем стандартов GRI, а также анализа часто поднимаемых вопросов при взаимодействии с заинтересованными сторонами.

• Оценка значимости тем

Анкетирование заинтересованных сторон по таким критериям, как уровень воздействия «Интер РАО» на отдельную тему устойчивого развития, а также по уровню значимости темы (проблемы) для общества, регионов присутствия и окружающей среды.

• Анализ предложений заинтересованных сторон
• Составление итогового рейтинга тем

В опросе также приняли участие 10 представителей менеджмента «Интер РАО», ответственных за работу с разными группами заинтересованных сторон. Их попросили оценить уровень воздействия «Интер РАО» на каждую тему устойчивого развития. По итогу была создана матрица существенности тем устойчивого развития для «Интер РАО».

Система взаимодействия с поставщиками по вопросам устойчивого развития, направлена на поэтапное внедрение общих целей в области сокращения отрицательного воздействия и положительного влияния на окружающую среду и социум.

Охрана окружающей среды

Приоритетными задачами руководства в рамках исполнения экологической политики «Интер РАО» являются: снижение негативного воздействия производственных активов на окружающую среду, в том числе снижение объёмов выбросов загрязняющих веществ в атмосферу, сбросов загрязнённых сточных вод в водные объекты, рациональное использование водных ресурсов тепловыми электростанциями, сокращение образования производственных отходов.

Основным механизмом достижения экологических целей и снижения значимости экологических аспектов производственных активов Группы является поэтапная реализация Целевой экологической программы по следующим направлениям:

• Соответствие нормативам и обязательствам:

снизить долю загрязнённых сточных вод, отводимых в природные водные объекты;

оборудовать все водозаборы средствами предотвращения ущерба для гидробиологических ресурсов в соответствии с национальными нормативными требованиями.

• Снижение воздействия на окружающую среду:

повысить долю пылеугольных котельных установок с удельными выбросами твёрдых частиц, соответствующими наилучшим доступным технологиям;

повысить долю энергоустановок, соответствующих целевым значениям по выбросам оксидов азота;

к 2030 г. оборудовать все энергоустановки I категории измерительными средствами постоянного контроля выбросов.

• Снижение экономических издержек и экологических рисков:

максимизировать долю полезно используемых золошлаковых материалов;

снизить среднегодовое потребление свежей воды для производственных нужд.

• Достижение согласия между стейкхолдерами в области экологии:

внедрение системы экологического менеджмента, сертифицированной независимой организацией, во всех генерирующих производственных дочерних обществах на конец 2030 г.

Реальные результаты по реализации ключевых мероприятий в области охраны окружающей среды:

1. Налажена схема передачи использованной воды после охлаждения оборудования на Уфимской ТЭЦ-2 и Приуфимской ТЭЦ для дальнейшего водоснабжения других предприятий региона (исключение сбросов 1,9 млн т сточных вод в год)
2. Проведена реконструкция мельниц вентиляторов ЭБ-1, 2 с внедрением тканевых компенсаторов на Харанорской ГРЭС (снижение выбросов в атмосферу твёрдых веществ на 3,7 % до 52 тыс.т)
3. Реализована схема вовлечения в оборот по каналам рециркуляции охлаждающей воды на Костромской ГРЭС (экономия 693 млн т природной воды Горьковского водохранилища)
4. Проведена сертификация системы экологического менеджмента ЗАО «Нижневартовская ГРЭС» международным центром сертификации «Британский институт стандартов — BSI»
5. В ООО «БГК» реализована схема сбора и вовлечения в повторное использование сточных вод в филиале Уфимская ТЭЦ-4 (экономия 108 тыс. т природной воды)

Инвестиции в охрану окружающей среды зависят от таких факторов, как необходимость соответствия природоохранным требованиям проведения ремонтов и модернизации газоочистного оборудования, очистных сооружений в зависимости от состояния оборудования.

В «Интер РАО» существует многоступенчатая система внутреннего контроля и анализа системы управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности. Система управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью (СУОТППЭБ) устанавливает единый для всех компаний Группы порядок организации и проведения работ в соответствии с действующим законодательством и достижениями науки в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Основным принципом внутреннего контроля (ВК) СУОТППЭБ является регулярное проведение проверок руководителями и специалистами разных уровней от руководителей низовых структур производственных объектов до руководителей управляющих компаний и холдинга, с последующим анализом причин выявляемых нарушений требований ОТППЭБ и принятием мер по их устранению.

Мероприятия по повышению энергоэффективности производства и снижению удельного расхода топлива, а также ввод нового высокоэффективного оборудования и вывод устаревшего оборудования являются для «Интер РАО» основным средствами сокращения объёма и интенсивности выбросов парниковых газов. Мероприятия ПЭиПЭ разделены на два блока:

• Мероприятия с «прямым» энергетическим эффектом, доля от которого в общем экономическом эффекте от выполнения мероприятия более 80 %. Данные мероприятия должны быть экономически оправданными и для них обязателен расчёт экономической эффективности в соответствии с Методикой оценки экономической эффективности инвестиционных проектов в форме капитальных вложений.
• Мероприятия с «сопутствующим» энергетическим эффектом.

Реализованы ключевые мероприятия по повышению энергоэффективности:

1. модернизация вакуумной системы турбины с заменой эжектора на Верхнетагильской ГРЭС;
2. дооснащение вакуумной системы турбины системой шариковой очистки энергоблока на Ириклинской ГРЭС и модернизация котла парового ТГМП-114 энергоблока;
3. внедрение частотно-регулируемого привода для дымососов рециркуляции газов на Нижневартовской ГРЭС;
4. техперевооружение водоподготовительной установки с внедрением установки обратного осмоса на Уфимской ТЭЦ-3;
5. установка системы шариковой очистки конденсаторана Уфимской ТЭЦ-4;
6. установка частотно-регулируемых приводов на Салаватской ТЭЦ.

На объектах «Интер РАО» часть отходов используется повторно:

1. на 80 % активов АО «Интер РАО — Электрогенерация» организован селективный сбор с последующей утилизацией бумаги и картона, пластиковых отходов;
2. на Харанорской ГРЭС в качестве добавки к топливу при растопке котлов мазутом используются всплывшие нефтепродукты и шлам;
3. на Костромской ГРЭС используется ил с иловых карт очистных сооружений;
4. на объектах ООО «БГК» полностью прекращен вывоз для захоронения таких видов отходов, как нефтесодержащие масла, металлолом, бумага и картон, стеклобой, пластиковые и полиэтиленовые отходы, почвогрунт, отработанные фильтрующие материалы;
5. установленное на предприятиях ООО «БГК» оборудование по обезвоживанию осадка при механической очистке природных вод позволило минимизировать негативное воздействие на окружающую среду за счёт ликвидации объектов размещения шламовых вод. Твёрдая фракция от механической очистки переведена в побочную продукцию «Почвогрунт», реализация данной продукции ведётся на договорной основе.

На электростанциях Группы ежегодно проводятся мероприятия, направленные на увеличение доли повторного использования промышленных вод и снижение объёма сточных вод, среди которых можно выделить следующие:

1. мероприятия по реконструкции и модернизации градирен, направленные на повышение доли повторно использованной воды в производственном процессе;
2. применение насосов перекачки условно чистых стоков;
3. реализация схем и вовлечения в повторное использование сточных вод;
4. применение коррекционного режима градирен с применением ингибиторов солеоотложений с учётом отказа от использования низкоэффективных, в текущих условиях, реагентов;
5. в теплосетевых активах Группы уменьшение потребления воды достигается за счёт уменьшение подпитки тепловой сети при сокращении потерь в тепловой сети.

Охрана труда и культура безопасности

Основополагающим документом, определяющим принципы безопасности труда на рабочих местах в «Интер РАО» является Положение о системе управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности Группы «Интер РАО». Положение определяет условия осуществления многоуровневого контроля над соблюдением требований безопасности производства в «Интер РАО» и распространяется на:

• технологические процессы производства, транспорта и распределения энергии, оборудование, здания и сооружения энергетических объектов Группы;
• работников компаний Группы и подрядных организаций, осуществляющих свою деятельность в зоне ответственности компаний Группы;
• производственные процессы по строительству новых, реконструкции и расширению действующих производств энергетических объектов Группы в части контроля соблюдения на них требований охраны труда, технической эксплуатации, промышленной, пожарной и экологической безопасности.

Ведется разработка и реализация специальных комплексных программ улучшения условий труда и предотвращения травматизма в соответствии с условиями труда применительно к каждому объекту на основании результатов внутреннего контроля, а также требований действующих нормативных документов в области охраны труда. Также планируется разработка единых стандартов организации безопасной эксплуатации транспортных средств и производства работ на оборудовании филиалов АО «Интер РАО — Электрогенерация», производства работ повышенной опасности в тепловых энергоустановках АО «Томск РТС», внедрение систем видеофиксации оперативных переключений в электроустановках и тепловых энергоустановках в генерирующих и теплосетевых компаниях.

В целях предупреждения профессиональных заболеваний и их своевременного выявления проводится производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (лабораторные исследования, испытания факторов производственной среды). В целях профилактики вирусных и инфекционных заболеваний регулярно проводится вакцинация сотрудников, а также дезинсекционные и дератизационные работы. Персонал обеспечивается смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с действующими нормами. На работах с вредными условиями труда работники обеспечиваются молоком или равноценными продуктами, эффективными СИЗ.

В прошлом году бесплатное для работников обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников и уполномоченных по охране труда прошел 21 721 работник.

«Интер РАО» в рейтингах по устойчивому развитию

Рейтинговое агентство AK&M подтвердило Группе «Интер РАО» рейтинг отчетности ESG на уровне RESG 1, что соответствует высшему уровню раскрытия информации об устойчивом развитии в публичных отчетах организации (в фокусе исследования — полнота представления информации об устойчивом развитии в отчётах, доступность (всего — 88 маркеров)).

В 2020 году компания верифицировала прямые выбросы парниковых газов, приняла новую редакцию Кодекса корпоративной этики, которая раскрывает важные ESG аспекты, утвердила новую стратегию на 2025–2030 годы, важной частью которой стало устойчивое развитие. В отчете приведены ссылки на все корпоративные документы, регулирующие деятельность компании в области устойчивого развития.

Годовой отчёт ПАО «Интер РАО» за 2020 год, включающий показатели в области устойчивого развития и экологической ответственности, успешно прошёл процедуру общественного заверения в Совете по нефинансовой отчётности Российского союза промышленников и предпринимателей.

Группа «Интер РАО» уделяет большое внимание вопросам устойчивого развития компании и предпринимает существенные усилия по снижению негативного воздействия своих предприятий на окружающую среду. Компания ежегодно представляет заинтересованным лицам нефинансовые отчеты, содержащие сведения о вкладе компании в устойчивое развитие, что демонстрирует последовательность процесса отчетности, а также приверженность менеджмента «Интер РАО» принципам прозрачности и открытости в раскрытии данной информации

Алексей Маслов

Член правления, руководитель Блока стратегии и инвестиций ПАО «Интер РАО»

Эксперты Совета РСПП отметили соответствие отчета «Интер РАО» Стандартам отчетности в области устойчивого развития GRI и Целям в области устойчивого развития ООН (ЦУР).

В 2019 г. Компания добилась значительного повышения рейтингов устойчивого развития таких ESG агентств, как Sustainalytics, RobecoSAM и CDP, а также сохранила самый высокий рейтинг среди российских компаний «А» по версии MSCI ESG.

Переход от отчётности к коллаборации в области устойчивого развития: кейс «Интер РАО»

При взаимодействии с поставщиками компания опирается на международные рейтинги:

• Вопросы о кодексе поставщиков, обеспечении прав человека и проведении оценки риска ЦП
• Оценки рисков цепочки поставок, в том числе количество/ процент компаний, которые выполняют данную оценку
• Взаимодействие с поставщиками по вопросам изменения климата и водопотребления
• Кодекс взаимодействия с поставщиками (соблюдение прав человека; обеспечение равных условий найма и труда; охрана окружающей среды, здоровья и охрана труда; соблюдение законодательства о защите конкуренции; обеспечение безопасности и защиты персональных данных; информацию о детском труде).

Ключевые тренды международных анкет включают в себя:

• Оценка рисков

Каждый год компаниям следует выполнять оценку рисков для поставщиков и разрабатывать план ежегодного аудита для их площадок. Новые поставщики должны проходить оценку рисков в ходе отбора

• Культура безопасности, экологическая ответственность

Кодекс поведения поставщиков или Кодекс делового партнера, регулирующий безопасность и охрана труда, условия труда, этику, социальную и экологическую ответственность. Взаимодействие с поставщиками по вопросам изменения климата и водопотребления

• Анкета устойчивости поставщиков

На ее основании компании могут разрабатывать рейтинг устойчивых поставщиков с целью минимизации рисков при взаимодействии

• Оценка поставщиков

Критерии оценки поставщиков основываются на принципах значимости воздействия поставщика на аспекты устойчивого развития. При проведении оценки у поставщика запрашивается информация о показателях, позволяющих определить степень его отрицательного и/или положительного следа на окружающую среду и общество

Кейс «Интер РАО» по взаимодействию с поставщиками

Согласно Целям Устойчивого Развития ООН Компания рассматривает поставщиков и подрядчиков как важнейших участников цепочки создания ценности по достижению достойных условий работы, урегулированию климатических вопросов, а также ответственному потреблению и производству.

Ключевые аспекты:

• Контроль поставщиков является существенной темой для Годового отчёта. Раскрытие полностью соответствует стандартам отчётности GRI.
• В целях контроля за соблюдением требований природоохранного законодательства и экологических условий договоров специалистами «Интер РАО» проводятся технические аудиты поставщиков, в рамках которых в том числе выявляется наличие сертификации по ISO 14001.
• Компании Группы ожидают от поставщиков приверженности Политики в области устойчивого развития, которая включает Кодекс взаимодействия с поставщиками, а также положениям Кодекса корпоративной этики.

Основные планы включают:

• Анализ и разработку критериев оценки поставщиков в целях определения степени воздействия на окружающую среду в цепочке поставок.
• Разработку оценки прочих косвенных выбросов парниковых газов Scope 3, что позволит сделать более точной отчетность по выбросам в цепочке поставок.

Корпоративный стандарт протокола по выбросам парниковых газов классифицирует выбросы парниковых газов компании по трем «областям»:

Область 1 (Scope 1) — выбросы — это прямые выбросы из собственных или контролируемых источников.

Выбросы категории 2 (Scope 2) — это косвенные выбросы от производства покупной энергии.

Выбросы категории 3 (Scope 3) — это все косвенные выбросы (не включенные в область 2), которые происходят в цепочке создания стоимости отчитывающейся компании, включая как вверх, так и вниз по течению выбросы.

• Проведение оценки климатических рисков среди поставщиков, с целью минимизации негативных последствий для Компании.
• Установление показателей доли поставщиков и подрядчиков, прошедших ESG-оценку, а также среднего ESG рейтинга поставщиков и подрядчиков.

Пример анкетирования поставщиков, проводимого с целью оценивания вовлеченности заинтересованных сторон в вопросы реализации стратегии устойчивого развития (согласно MSCI, CDP):

Вопросы посвящены открытости предоставления информации, ранжированию поставщиков, применению стандартов ISO и EMAS и др.